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職場生涯

林黛玉是不是情感型人格

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-30

閱讀 :572

 讀過古典小說《紅樓夢》的人都知道,林黛玉是一個弱不禁風、多愁善感、整日郁郁寡歡、極易傷心落淚的人物。林黛玉的性格、為人表現屬于變態心理學所講的情感型人格異常。這種病態人格表現為某種情緒在患者一生中占主導或優勢。它又分為3種亞型: 
    一是抑郁型人格,又稱情感低落型人格。表現特點為情緒持續低落、壓抑、多愁善感。林黛玉就是抑郁型人格的典型代表。
    二是躁狂型人格,或稱情感高漲型人格。它與抑郁型人格相反,特點是情緒愉快、精神振奮,人異常熱情、好交往、不知疲倦,給人一種精力充沛的印象,好管閑事,但做事有始無終。
    三是情感循環型人格,又稱環性人格或躁郁型人格。在這種人格者身上,抑郁型人格與躁狂型人格的特點反復交替出現,情感循環變化,時高時低。其癥狀常隨年齡的增長加重,多見于女性。
    導致抑郁型人格的社會心理原因多與童年的壓抑和挫折有關。躁狂型人格形成則多與童年的放任、溺愛及對家長暴力的模仿與反抗心理有關。情感循環型人格的形成,除形成上述抑郁和躁狂兩種人格的原因以外,可能與生理周期(月經、體力、疾病等)造成的情緒周期性變化有關。
    家人、教師、上級、同事、朋友對于情感型人格障礙者的偏常行為應該給予必要的理解和同情,給予必要的照顧和幫助。例如限制躁狂型人格者參加某些競爭性和刺激性強烈的活動,對抑郁型人格者避免他們繼續遭受重大精神刺激,必要時應督促他們到心理門診部或精神專科醫院去進行系統檢查治療。
 來源:成功領袖網 

職場貼士:填補上司不擅長的方面。人各有所長。有的領導擅長管理而不懂經濟、技術,那么,秘書則應在經濟、技術方面予以彌補;有的領導是技術人才,但在社交、應酬方面相對欠缺,秘書則應在社交、應酬方面多“出頭露面”。

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