在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優(yōu)秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生涯

職場生涯

我能貢獻什么給你

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

閱讀 :885

    [rzzch.cn]報道:貢獻是一種為對方考慮的真心,是一種開放心態(tài)。全心貢獻是自愿和主動的,是品格高尚的行為,也是快樂的體驗。全心貢獻的邏輯是:我想你快樂,你快樂,我才快樂。一般的生意人,都在反復評估,自己的貢獻和回報的關系。如果貢獻大于回報,就說是吃虧了。貢獻小于回報,就說占了便宜。而偉大的公司,有“理想”的公司,或者成功的生意人,都有一種驚人的相似之處,就是:對貢獻有激情,對回報有信心,都是對貢獻真誠的感興趣的公司。如果一件事情是為了回報,這件事情很難持久。這和一個人的毅力無關。

    當一個人還沒有真正意識到自己做這件事情的意義的時候,常常會為了顯而易見的回報來堅持做一些事情。但很少有事情可以讓你立刻看到回報,于是會選擇放棄。放棄,多半不是因為無法堅持而放棄,而是因為感覺到自己做這件事失去了意義,所以放棄。

    無論什么樣的動機,只要能看到自己的努力是為了貢獻,而不是回報,就會堅持。

    只有對貢獻有激情,不在乎回報的時候,你才能堅持做一件事情,就像偉大的公司因為有一個貢獻的理念,才可以持久的保持激情,在取得巨大的成功以后,接著日復一日的尋找更大的貢獻。

    需要說明回報,絕不僅僅是錢,它可以是各種你追求的東西,甚至僅僅是一個指標。比如,鍛煉身體,身體健康就是回報。如果不享受鍛煉的過程,而是苦巴巴的咬著牙,說只要我堅持,就一定會身體好,八成,這種堅持不會超過一個月。這就是為了回報而堅持的例子。減肥不成功,不用懷疑自己的毅力。當你對一種新的生活方式本身沒有興趣而只是為了這種方式可以帶來的回報而勒緊褲腰帶不吃東西,又怎能讓你長期的堅持?徹底想明白努力到底是為了貢獻,還是為了回報,是能否可以持久的,優(yōu)秀的做好一件事情的關鍵。

    和對貢獻有激情同等重要的是對回報的信心,而不是置之不理。歷史上成功的企業(yè)和個人,不但做出了巨大的貢獻,也取得了與之相應的巨額的報酬,以及電影明星般的盛名。并不是每一個對貢獻有激情的人都做得到這一點。

    比如歷史上有一個偉大的發(fā)明家(或許是最偉大的發(fā)明家之一),卻鮮為人知。他就是Nikola Tesla。他發(fā)現(xiàn)或者開發(fā)了一系列偉大創(chuàng)新的基礎技術,從無線電信號傳輸,到交流電,從特斯拉變壓器到X光,熒光燈直到現(xiàn)代電網。他和愛迪生一起工作,相比之下,卻回報寥寥。不但老年窮困潦倒,也很少有人聽說過他。1943年,這位為人類迎來電力時代的天才去世的時候,身邊只有幾只他撿來的病鴿子。

    這是一個對貢獻有激情卻沒有回報的例子。其實多數(shù)時候,回報是貢獻影子。當一個人奔向太陽的時候,影子會跟著你。當他追隨影子的時候,他將遠離太陽,遠離光明,最終失去影子。

    當然,只有明白了承諾和責任的重要性,才能真正體驗到貢獻的真諦和喜悅,所以,承諾和責任是前提,貢獻才是目的。

職場貼士:當你決定要不要說“是”的時候,把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重,所以你就去答應。

 

  

下一篇:我的職業(yè)經理人生涯——孫振耀之惠普職業(yè)25年 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:一個女生北京工作8年總結出的八大經驗 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

97超碰人人看人人| 久久综合狠狠综合久久综青草 | 国产在线播放一区二区| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一 | 69174成人网| 日本视频一区在线观看| 久草精品电影| 欧美精品人人做人人爱视频| 99视频在线免费观看| 亚洲高清视频一区| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 久久精品女人的天堂av| 国产精品免费一区二区三区观看| 色综合久久88色综合天天提莫| 久久精品国产美女| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 91九色在线免费视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲女人毛片| 国产日韩三区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 国产一区二区免费电影| 免费一区二区三区在在线视频| 好看的日韩精品| 日本一区二区精品视频| 亚洲乱码一区二区三区 | 91嫩草国产在线观看| 成人免费看片网址| 欧美亚洲免费高清在线观看| 亚洲乱码一区二区三区| 999在线免费观看视频| 久久久福利视频| 在线看成人av电影| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲图色在线| 欧美日韩另类丝袜其他| 久久精品国产一区二区三区不卡| 精品国产一区二区三区四区精华| 精品一区二区视频| 97神马电影| 免费精品视频一区二区三区| 久久久久久久久四区三区| 免费av一区二区三区| 99理论电影网| 日本电影一区二区三区| 九色综合婷婷综合| 国产精品久久久久久久久婷婷| 久久一区二区精品| 国产伦精品一区二区三| 亚洲日本无吗高清不卡| 欧美lavv| 日本在线免费观看一区| 99re在线观看视频| 狠狠色综合色区| 97视频资源在线观看| 一区高清视频| 午夜久久资源| 一本一本a久久| 成人看片视频| 欧美精品中文字幕一区二区| 欧美不卡福利| 97伦理在线四区| 激情久久av| 日本精品一区| 国产精品国产三级国产专区53| 国语精品中文字幕| 亚洲巨乳在线观看| 免费精品视频一区二区三区| 快播日韩欧美| av成人观看| 日韩av图片| 精品国产一二| 国内视频一区| 国产一区二区自拍| 在线视频不卡国产| 裸模一区二区三区免费| 亚洲人成人77777线观看| 成人免费视频观看视频| 亚洲v国产v在线观看| 鲁鲁视频www一区二区| 成人综合色站| 在线国产伦理一区| 日韩免费电影一区二区三区| 国产专区一区二区三区| 在线观看福利一区| 在线一区亚洲| 91九色露脸| 91在线在线观看| 99理论电影网| 国产一区喷水| 欧美一区二区福利| 日本一区免费看| 日本在线成人一区二区| 欧美福利一区二区三区| 蜜桃臀一区二区三区| 蜜桃视频在线观看成人| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产亚洲一区二区三区在线播放 | 91久久精品一区二区别| 成人免费在线看片| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 国产伦理一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 久久精品一二三区| 国产专区一区二区三区| 蜜桃麻豆91| aa成人免费视频| 欧美一区国产一区| 国产精品久久7| 久久超碰亚洲| 精品国产_亚洲人成在线| 精品国产综合久久| 日韩精品国内| 精品九九九九| 免费看成人av| 久久av免费一区| 日韩精品电影网站| 精品久久久久久中文字幕动漫| 99re6热在线精品视频播放速度| av在线不卡一区| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产精品一区视频| 精品国产二区在线| 99精品国产高清在线观看| 欧美连裤袜在线视频| 精品国产_亚洲人成在线| 色之综合天天综合色天天棕色| 国产精品一区二区免费| 日韩欧美在线观看强乱免费| 蜜桃在线一区二区三区精品| 日韩国产欧美一区| 视频一区亚洲| 欧美日韩精品久久| 日韩欧美视频第二区| 日韩亚洲视频在线| 91视频在线免费观看| 国产丝袜不卡| 日本中文不卡| 亚洲欧美影院| 无遮挡亚洲一区| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 精品视频一区二区| 日韩美女一区| 午夜精品一区二区在线观看| 国产日韩一区二区三区| av资源站久久亚洲| 美女主播视频一区| 韩国成人一区| 91九色在线观看| 国产九区一区在线| 国产精品久久精品国产 | 99re视频在线观看| 麻豆久久久9性大片| 精品一区在线播放| 亚洲一区三区| 伊人色综合久久天天五月婷| 国产一区二区不卡视频| 亚洲精品在线免费| 精品国产二区在线| 另类欧美小说| 视频一区不卡| 亚洲午夜在线观看| 国产一区再线| 中文字幕av日韩精品| 欧美日韩一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区加勒比| 99理论电影网| 国产精品一区二区免费看| 成人蜜桃视频| 欧美视频观看一区| 在线观看欧美亚洲| 精品欧美一区二区在线观看视频| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美一区二区综合| 国产三区精品| 国产精品日韩二区| 国产福利不卡| 日韩亚洲视频| 久久这里精品国产99丫e6| 99re在线播放| 国产精品12| 久久久久久草| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产精品18毛片一区二区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 亚洲午夜激情| 久久国产精品免费一区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 精品麻豆av| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产一区二区三区四区hd| 日韩中文字幕一区二区| 国语精品中文字幕| 国产视频在线观看一区| 51国产成人精品午夜福中文下载| 裸模一区二区三区免费|