[rzzch.cn]報道：愛美之心，人皆有之。美麗的容貌，的確能夠幫助職場女性順利走向成功。無論職場多么硝煙彌漫，無論競爭多么刀光劍影，許多男上司、男同事、男客戶仍然都會對自己身邊的美女另眼相看。

　　作為職場美女來說，她們有著得天獨厚的優(yōu)勢，但也有著無可奈何的尷尬。當她們事業(yè)有成的時候，人們總是將她們的成功歸功于她們的容貌，她們特有的工作能力和業(yè)績，往往會因為長得美麗而大打折扣。

　　女人成功，究竟是靠能力還是靠漂亮？下面的采訪也許能啟發(fā)你的一些思考。

　　美女觀點

　　觀點1　美貌和能力，兩個都重要

　　劉薇，21歲，身高180cm，本科學歷，模特兒

　　感覺到自己是美女，應該是在高二的時候。那年藝術學校招聘舞蹈學員，我們學校報名的女生就有300多人，最后只選了3名，我就在其中。從那時候起，我對自己的外表有了自信。我沒有參加高考，藝校一畢業(yè)，我就做了模特兒。

　　我從小就習慣了同齡男生對我的那種注意，旅游的時候，總有陌生男生搶著幫我拎東西，獻殷勤。走在馬路上，總有很多人看我。和朋友一起出去吃飯，男人喜歡給我遞名片。但我是一個很自律的女孩子，要不然的話，每天的飯局都忙不過來。一個人出門的時候，如果有陌生男人來搭腔，我就裝聾啞人，經常聽到別人在背后議論我說，這么漂亮的女孩，可惜是個啞巴！

　　做美女的感覺有好也有不好。美女同樣會受到歧視。很多人認為“女人漂亮是花瓶”。怎么能這么說呢？漂亮的女人都是花瓶，那長得丑的就一定聰明嗎？這種觀點似乎有點片面。

　　在模特這個行當里，一個人成功不成功，長相也許能起關鍵作用。我認為，漂亮不漂亮是硬件，不容易改變；能力強不強是軟件，通過努力還可以提高。但無論什么工作，能力肯定是第一位的。一個人如果沒有什么能力，哪怕長得再美，也不會成就什么大事業(yè)。

　　美麗是一種優(yōu)勢，關鍵是怎樣把這個優(yōu)勢利用好。我在這方面比較理智，從立志做模特兒開始，我就沒想要把這碗青春飯吃到底，所以我堅持自考經濟管理專業(yè)，現在已經拿到了本科的文憑。美貌和能力，如果讓我選擇，我想兩樣我都會要，因為在職場，這兩樣都很重要。

　　觀點2　因為漂亮，業(yè)績攀升

　　周煢，24歲，身高160cm，大專學歷，啤酒銷售代理

　　做啤酒銷售，穿梭于各大商場、酒店，必須“拋頭露面”，大概是我長得比較“靚”吧，我的客戶都很容易接受我，所以我的銷售業(yè)績一直都不錯。

　　以我的經驗，職業(yè)女性，長得好不好看，的確太重要了，尤其是做銷售工作。

　　我從小就認為自己是一個美女，上中學的時候是年級的“級花”，上大學的時候，又升級為“系花”，還拍過一次首飾廣告。從主觀上講，我沒有想到要利用自己的長相來達到什么目的，也從來沒有下意識地利用自己的長相來完成銷售任務。但在客觀上就由不得你了，我的長相在我的工作上的確起過作用，特別是在我的職位升遷上起過作用。我從學校出來，換了好幾份工作。每次換工作，我都是從底層做起，但我總是很快就能升職，我加薪也總是特別快。每到一家新公司，最短3個月就升職了，最長的也沒有超過半年。我也不知道在我推銷出去的啤酒中，哪些是因為我長得漂亮，哪些是因為我能說會道，哪些是因為客戶確實需要。一開始，我以為這是我的能力的結果，后來想想，應該和長相有些關系，估計我的銷售業(yè)績中，相貌成分要占四成。

　　當然，也有因為漂亮影響銷售的時候，比如客戶也是一個女人。當美女碰到女客戶的時候，很容易一下子就死掉，而且還死得很難看。做我們這一行的，競爭很激烈，所以我注意有意識地和女人做朋友，經常溝通融洽，希望盡可能消除彼此之間的不平衡或者敵意。

　　在我以后的職業(yè)規(guī)劃中，我并不打算和自己的相貌掛鉤，也不想再這么繼續(xù)做銷售了，太辛苦了。我的男朋友也不是什么有錢人。如果有條件的話，我會選擇和他一起開個小公司，自己做老板，這個和我長得漂亮不漂亮，應該沒什么太大的關系。

　　觀點3　容易得到的，也容易失去

　　楊櫟，23歲，身高170cm，本科學歷，廣告演員、形象代言人

　　我很小的時候其實是個典型的丑小鴨，14歲那年似乎突然之間變成了白天鵝。無論什么場合，都會發(fā)現有男生在偷看我。美女都是從別人的眼里發(fā)現自己的美的，我也是這樣。

　　漂亮的女孩都有很強的自信心，不漂亮的女孩都有很強的自卑感。長相的好壞差別真的很大，特別是女孩子，這是客觀事實。現在的社會就這樣，很多機會你能不能得到，就看你長得怎么樣。長得好的人，總會有更多的選擇機會，不僅僅在工作上是這樣，在感情上也是這樣。

　　但一個人要想成功的話，決定因素應該還是能力。沒有能力，哪怕長得再美，也很難把一件事情做得特別成功。我能有今天，也不完全是因為長相的原因。如果我不是一名大學生，也許連參加大賽的機會都沒有。參加電視形象大賽的時候，我還是大學的一名普通學生，拿到大賽名次后，我就和周圍的同學不一樣了，拍廣告、做化妝品模特、當樓盤形象代言人，都是人家主動找上門來的。這些雖然都與長相有關，但能力還是第一位。

　　風華正茂的時候，所有的好事都來了，但那都是沖著美貌來的。做一個美女真的很幸運，我曾經很強烈地感覺到這種幸運?？擅利愂怯袝r效的，魅力也只是暫時的。如果一個美女美到對什么都不在乎，那就十分“危險”了。一個漂亮的女孩子，很容易得到很多東西。正因為這樣，美女就很難像正常人那樣刻苦和努力，也不珍惜已經到手的東西。許多事情就是這樣，太容易得到的，也容易失去，這也是美女最容易犯的錯誤。

　　觀點4　憑長相走捷徑，不是優(yōu)秀女人

　　蕭幀，25歲，身高168cm，本科學歷，培訓中心就業(yè)專員

　　職場美女的優(yōu)勢，就是走到哪里都受歡迎，很多人就想經常看到你，甚至想馬上和你交朋友。我在培訓中心的工作任務，就是經常到一些大的企業(yè)去做就業(yè)推介。培訓中心的主任在錄用我時，明確告訴我，在求職的名單中，能力大家都有，但我的相貌別人沒有?？赡苁且驗殚L得漂亮，我找工作很順利。我雖然是師范畢業(yè)的，但我很熱愛演藝，沒有機會做專業(yè)演員，做就業(yè)專員感覺也很好。

　　做這個工作，人長得美不美有很大的區(qū)別。長得美的人上門的話，哪怕對方再忙，也會立刻放下手里的事情，讓你把話講完；如果是一個長相很一般的女孩，往往就不會有這么好的待遇了。在就業(yè)推介活動中，個人形象很重要，內在的素質修養(yǎng)是長期修煉的釋放，但每次出場的外表形象也是不可忽略的。穩(wěn)重、干練、可靠的形象塑造，是我在工作中與人交往順利、爭取到合作者的一個重要方面。

　　一個人要想成功的話，最關鍵的因素應該還是個人素質。我做這項工作就完全要靠自己的實力，最重要的素質就是與別人溝通的能力。長相也很重要，但不會重要到不漂亮就不能工作的地步。如果一個女孩子要憑長相走捷徑，那就可悲了。只要不是像模特、演員那樣靠臉蛋吃飯的職業(yè)，長相對一個人的成功不可能起到太多太重要的作用。再說，漂亮的女孩子對自己也應該嚴格要求，光憑臉蛋漂亮并非什么事情都能做好。

　　很多女孩子為了達到自己的預期目標，會利用長相走捷徑，但我不會這么做。當然，我也很希望自己的事業(yè)能夠成功，但我是絕不會利用自己的相貌去走捷徑的。一個女人要是不能自強自立的話，最終不會有什么太好的結果。

　　你說我說

　　漂亮派

　　支持指數:32％

　　支持理由:愛美是人的天性，尤其是女人。容貌的美與丑，在職業(yè)生涯的發(fā)展中起著舉足輕重的作用。生理的天然優(yōu)勢，可以轉化為后天生存的優(yōu)勢?；ㄈ菰旅?、身材嬌好的女孩，更容易讓眼球來“電”，給人以愉悅之感，從而贏得生存機遇的優(yōu)先權。

　　代表發(fā)言:在“美女經濟”盛行的今天，美女和社會生產要素一結合，就會產生財富。娛樂圈就是典型的例子。美女是廣告商尋找的稀缺資源，美女的收入總跟其美麗的程度成正比。從當模特到演電影、電視，再到各種名目繁多的代言人、形象使者，他們幾個小時的收入比一般人幾年掙的還多。

　　美女具有很強的“親和力”，尤其在職場上，美女肯定能比一般人多得到一些發(fā)展機會。如果說，這里面有什么不公平的話，這個不公平已經因為得到社會的廣泛認同變成了公平。美貌的人在社會上占盡了便宜，到處受歡迎，物質收獲遠遠高于平常人，這個差別，經濟學家已經將它命名為“美麗的貼水”。美國的一位大學教授對美國和加拿大的幾千個家庭進行調查和分析，結果證明，在其他條件相同的情況下，丑的職業(yè)女性薪水要少5％，美女則多賺20％。事實證明，美女越來越深遠地影響著社會生活，這是不以人們意志為轉移的。(程萍，女，32歲，廣告公司創(chuàng)意總監(jiān))

　　中立派

　　支持指數:27％

　　支持理由:這個問題要客觀地看，一方面，我們要正視職場美女比一般女性所具有的優(yōu)勢，但不能夸大這種優(yōu)勢。職場女人的魅力，除了漂亮，關鍵還在于她擁有的那份實力。任何事情都不能絕對化，漂亮的女性也不是個個都能成功的。

　　代表發(fā)言:《中國婦女報》曾經做過一次關于“美女與才女，你選擇誰”的問卷調查。為了使調查結果能夠更準確地反映現實狀況，問卷對“美女”和“才女”作了最基本的界定:美女——相貌出眾，才智平平；才女——才智過人，相貌平平。調查結果表明，在私人領域，美女比才女更受歡迎，絕大部分的男人還是比較喜歡美女的。但在公共領域，才女的優(yōu)勢明顯強于美女。對“美女與才女在職場競爭中，誰更具優(yōu)勢？”的問題，過半的票數投給了“才女”；在“假設你是商界老總，需要帶一名助手赴外地簽一份重要合同，其間該助手要獨立承擔談判任務，并陪同你出席酒會應酬，你是帶美女還是才女？”這一情景題中，54.8％的票數選擇了“才女”。(楊媛，女，26歲，雜志編輯)

　　能力派

　　支持指數:41％

　　支持理由:成功的關鍵還是在于修煉實力。能力是任何單位衡量一個員工是否合格的主要因素，有些職位(比如前臺接待等)可能會有形象的要求，但絕對取代不了專業(yè)素質和個人能力。能力是知識、閱歷、經驗等多種因素是鍛造出來的，需要很深的功底和內涵，這與漂不漂亮似乎關系不大。

　　代表發(fā)言:我承認，職場美女是比一般人多一些發(fā)展機遇。成功沒有機遇不行，但有機遇，沒有實力就更不行。漂亮的女人是不是可以放棄其他方面的努力呢？不漂亮的女人是不是要放棄對成功的追求呢？事實上并不盡然。

　　我身邊就有兩個女孩，都是我同鄉(xiāng)，一個長得漂亮，一個相貌平常，她們同時進到一家公司。漂亮的那個一到公司就被一群男人包圍了，一天到晚陷在感情游戲里，鮮花得了很多，眼淚也流了不少。那個長相平常的，只有一心撲在工作上了，業(yè)余時間自考學歷，讀完本科又讀研究生。幾年之后她們之間的差距就拉開了，長相一般的那個被公司派到國外培訓，回來做了經理；長相漂亮的那個在感情漩渦里打轉轉，除了落下心頭的傷痕，沒有其他任何收獲。

　　美麗是一種優(yōu)勢，如果沒有很好的心智，沒有正確處理好漂亮與能力的關系，漂亮也會變成劣勢。我們單位有個女同事，她從小就是天生麗質，學生時代就聲名遠揚，追逐者眾。進入職場后，她炫耀賣弄，盛氣凌人，給周圍那些相貌平平或丑陋的同性造成心理壓力，使這些人自慚形穢，產生劣等感和嫉妒心，于是，大家聯合起來刁難她，孤立她，她很快就敗下陣來。像這樣的漂亮女人連自立都很難，怎么能成功呢？

　　(宋薔，女，28歲，外貿公司翻譯)

　　專家提醒

　　美女現象實質上是一種文化。職場美女首先應該是個職業(yè)人，拋開男女特有的性別特質，任何企業(yè)都需要忠誠、勤奮、創(chuàng)新、善于合作的員工。一個完全意義上的職場美女，應該在才藝、德行和外貌三方面構架自己的整體美。為此，職業(yè)顧問提醒職場美女應該注意以下幾個方面的修養(yǎng):

　　第一，切忌炫耀賣弄盛氣凌人。漂亮女性更應該尊重周圍的女性，不在她們面前多談容貌問題，更不要炫耀賣弄自己的姿質。要盡量避免故意當著其他女性的面招引男性的贊美。漂亮女性只要舉止大方，待人謙虛得體、有禮貌，貌美才會給學習、工作和生活帶來諸多便利。

　　第二，與異性交往要有分寸。通常，漂亮女性的交際活動比較多，交往范圍也比較廣，而且多半是異性之間的交往。漂亮女性在交往中的確容易潤滑人際關系，能夠提高辦事效率，但漂亮女性如果不持嚴肅的態(tài)度，行為曖昧，甚至別有用心玩弄他人感情，必然會受到別人的非議和指責，給自己帶來煩惱。所以，在與異性交往中，漂亮女性要大方、嚴謹、適度，使人感覺你既漂亮又不輕浮，對你既喜歡又尊重。

　　第三，不要給人“花瓶”印象。美女天生就有優(yōu)越感，工作生活處處受到特殊的照顧，哪怕是犯了錯誤也是“美麗”的錯誤，容易造成各方面能力退化。職場美女除了適當地展現女性溫柔的一面外，還要盡力展示你理性堅強的一面。要讓你的男上司、男同事、男客戶明白，你除了美麗，還有聰明的大腦和勝任工作的能力。

　　第四，提高內在修養(yǎng)，力求表里如一。由于社會知覺中的成見效應影響，許多人對漂亮女性存有種種偏見，其中之一就是認為漂亮女性多數是金玉其外，敗絮其中。另外，從認知心理規(guī)律來看，反差越大、對比性越強的事物越容易引起人們的注意。漂亮女性身上的缺點如同白紙上的污點，非常顯眼，缺點很容易被放大。這就要求漂亮女性應比一般人有更高的自我要求，尤其是應注重提高自己知識、能力、道德品質等方面的內在修養(yǎng)，力求表里如一。

職場貼士：與人相處：與人相處要碼頭、態(tài)度和氣，即使有一定級別，也不能用命令的口吻與別人說話，如果一味好辯逞 強，只會讓同事們對你敬而遠之