在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生涯

職場生涯

《竊聽風云》中的職業道德

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-21

閱讀 :773

  在筆者看來,最新影片《竊聽風云》中——竊聽精英梁俊義 (劉青云飾),老警員楊真(古天樂飾)、網絡天才林一祥(吳彥祖飾)三人的悲歡命運,為我們書寫了一部活生生的職場攻略……
 
為調查金融罪案,竊聽精英楊真、林一祥組成竊聽小組成員。他們行動的目的,是要抓出非法操控股價,蠶食股民血汗金錢的幕后黑手,而將之繩之于。在竊聽過程中,他們偷聽到明天將有一只垃圾股狂漲數倍的消息。他們隱瞞不報,刪改竊聽記錄,并借此大發橫財。最終卻風云突變,殺身之禍因此而至。
 
看了精彩的電影,很有感觸:透支職業道德就是拿原則做交易,這樣的人和戰場上的叛徒一樣可怕,隨時都會成為不安全隱患。因此,在你職業生涯中一定要時刻牢記:你要像保護你的生命一樣遵守職業道德,永遠不要犯原則性錯誤。 
 
也許有人會說,特殊行業需要特殊人才、特殊自律和高標準的職業道德——但是一般的職業、一般的職場人士就不用要求這么高了吧。職業道德不限行業、不限崗位,一律都要高標準、嚴要求的。我們要將職業道德建設、共同理想同各行各業、各個單位的發展目標結合起來,同個人的職業理想和崗位職責結合起來,這樣才能增強員工的職業觀念、職業事業心和職業責任感,干一行,愛一行,腳踏實地干事業。
 
比如,建筑行業要針對高估多算,轉包工程從中漁利等不正之風,重點解決好提高質量、降低消耗、縮短工期、杜絕敲詐勒索和拖欠農民工工資等問題;商業系統要針對以經營商品謀利,以次充好,以假亂真和虛假廣告等不正之風,重點解決好全心全意為顧客服務的問題;運輸行業要針對野蠻裝卸,以車謀私和違章超載等不正之風,重點解決好人民交通為人民的問題。總之,各行各業都要針對本行業在現實中存在的問題,抓住重點,以人為本,卓有成效地進行職業責任、職業理想、職業紀律的教育和技能訓練,把職業道德化為具體的行為準則,做到以人為本,相互尊重,相互信任、相互關心、公正誠實,形成道德新風尚。
 
如果說西方企業的職道德觀是從個人主義出發的,那么中國的傳統道德一開始就把社會責任放在個人利益之上。“守信、“至誠”、“重義”只有做到不附帶任何條件才算達到了中國傳統文化所要求的道德水準。這是我們中華民族文化的精華,是企業職業道德建設尤其要發揚光大的。從這種道德規范出發,無論企業,個人遇到了多大困難和挫折,都必須履行自己的社會責任和義務,而不能以任何借口去損害社會與他人的利益。
 
多說兩句題外話吧。不止一位老總和我說,培訓師不在名氣大小,越是名氣大的教授,內容越沒有創新,講的還很空,你還不能說什么;而一些出道一段時間的名氣不太大的人講的還會非常好。我想,少數名師受到質疑,不在于能力縮水,而在于“店大欺客”。我們企業培訓講師、咨詢師需要的是敬業精神、持久的敬業態度(此觀點與培訓業同行共勉)。
 
人生如戲,戲如人生,希望譚老師對影片《竊聽風云》的解讀,能對您的職業生涯有所助益。

職場貼士:如果一直躲避老總的壞情緒,那么你永遠只能在“逃之”的壓抑中生存。

下一篇:猴子取食與職場競爭 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:《2012》:職場危機意識啟示錄 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

亚洲一区三区视频在线观看| 91成人免费观看| 懂色av一区二区三区在线播放| www.久久艹| 亚洲精品在线观看免费| 成人免费视频网站| 亚洲人成77777| 亚洲一区二区三区色| 亚洲国产日韩美| 婷婷五月色综合| 亚洲视频在线二区| 欧美日本韩国国产| 中文字幕99| 日本不卡一二三区| 久久国产欧美精品| 久久久久久久久久久久久久一区| 精品视频一区二区三区四区| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲国产精品123| 久久国产精品久久| 久草精品电影| 147欧美人体大胆444| 日韩在线电影一区| 亚洲一区二区三区乱码| 国产精品久久国产精品| 国产一区免费在线| 久久久久国产精品视频| 成人av资源| 亚洲看片网站| 日本午夜精品一区二区三区| 国产一区二区无遮挡| av资源一区二区| 久久青青草原一区二区| 欧洲精品在线一区| 999视频在线免费观看| 国内视频一区| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 国产精品成人一区二区三区| 精品国产福利| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久国产精品亚洲va麻豆| 亚洲精品乱码视频| 欧美激情论坛| 久久99精品久久久久久久青青日本| 日本一区美女| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品国产三级欧美二区| 在线免费观看一区二区三区| 日本亚洲自拍| 天天人人精品| 91福利入口| 国产一区二区三区四区hd| 成人av资源网| 久久精品国产美女| 欧美少妇一区| 制服国产精品| 国产精品一区二区三区精品| 97免费资源站| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 免费成人深夜夜行视频| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区 | 国产精品国色综合久久| 中文字幕精品一区日韩| 亚洲综合视频一区| 国产麻豆日韩| 日本在线免费观看一区| 一本色道婷婷久久欧美| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产日韩欧美一区二区三区四区 | 久久国产精品一区二区三区| 日本一区免费观看| 国产精品永久入口久久久| 欧美在线播放一区二区| www.久久久| 97超碰人人看人人| 一区二区三区四区视频在线| 精品中文字幕人| 99久久99久久| 操一操视频一区| 伊人色综合影院| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产精品播放| 超碰97在线播放| 在线观看免费91| 99热99热| 九色91视频| 日本视频精品一区| 亚洲国产日韩欧美| 日本三级中国三级99人妇网站| 国产乱码精品一区二区三区卡| 亚洲精品一区二区三| 亚洲一区不卡在线| 一区二区成人国产精品| 一本一道久久a久久综合精品| 欧美日韩综合网| 亚洲三区四区| 99久久国产免费免费| 国产青春久久久国产毛片| 国产日韩精品推荐| 日韩欧美电影一区二区| 91成人免费观看| 欧美一级爽aaaaa大片| 亚洲一区二区在| 久久96国产精品久久99软件| 亚洲国产精品综合| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 伊人久久大香线蕉综合75| 久久av一区二区| 亚洲欧美影院| 日韩av影视| 日韩欧美三级一区二区| 精品福利影视| 久久精品magnetxturnbtih| 视频一区二区在线观看| 久久精品国产美女| 国产成人亚洲欧美| 99一区二区三区| 91嫩草在线| 国产高清在线一区| 高清一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区色| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产精品一级久久久| 在线丝袜欧美日韩制服| 日韩av电影免费在线观看| 久久福利电影| 欧美 日韩 国产在线| 久热国产精品视频一区二区三区| 99理论电影网| 国精产品99永久一区一区| 国产成人精品自拍| 久久精品日产第一区二区三区| 精品一区二区不卡| 日本视频一区在线观看| 伊人情人网综合| 国产二区不卡| 欧美日韩精品免费看 | 国产高清自拍一区| 国产精品一区二区三区免费 | 国产美女99p| 欧美一区免费视频| 亚洲精品白虎| 精品视频在线观看| 日本在线高清视频一区| 亚洲国产精品www| 国产a一区二区| 亚洲国产精品久久久久久女王| αv一区二区三区| 欧洲国产精品| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲v国产v| 精品乱码一区| 国产精品日韩一区二区 | 好吊色欧美一区二区三区视频| 日韩高清国产精品| 久久国产精品久久| 九9re精品视频在线观看re6| 亚洲一区bb| 午夜午夜精品一区二区三区文| 精品久久久久久亚洲| 国产在线精品一区二区中文| 亚洲午夜精品一区二区| 人禽交欧美网站免费| 精品国产免费人成电影在线观... 精品国产免费久久久久久尖叫 | 免费久久99精品国产自| 操人视频欧美| 国产日本一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 国产精品美女诱惑| 99精彩视频在线观看免费| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 久99久在线| 欧美日韩亚洲在线| 日韩三级电影| 国产精品对白一区二区三区| 国产精品一区二区免费| 久久精品国产美女| 最近看过的日韩成人| 成人av免费电影| 欧美一区激情视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 一区二区高清视频| 国产免费一区二区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 一区二区不卡在线观看| 国产一区不卡在线观看| 午夜精品一区二区三区四区| 国产精品日韩一区二区三区 | 高清日韩一区| 亚洲人成人77777线观看| 成人18视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 日韩视频在线播放| 国产精品一 二 三| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产精品18毛片一区二区| 免费一区二区三区在在线视频| 在线精品亚洲一区二区|