前天在朋友的家宴上，碰到了在一家合資企業(yè)當業(yè)務(wù)主管的袁瑗，早就聽說她的老板是一個很有個性的女強人，我想作為一個大學畢業(yè)四年還不足的女孩能在一個女老板的手下混到這個份上肯定不容易。

    逮住一個機會我問她：“作為女性，在女老板的手下當差，你感覺怎么樣？”

    “一言難盡！”她脫口而出。

    “你能不能跟我們說說？”我試著又問了一句。

    她略帶無奈地笑著說：“酸甜苦辣，啥滋味都有。”

    “哎！你說說怎么個‘酸甜苦辣’？”我窮追不舍。

    于是，她打開了話匣，道出了個中的滋味。

    

    酸：

    身為女性，袁瑗本希望能在一個男上司手下當差，在她的潛意識里，不知啥時候萌生出一種怪念頭：一直認為女上司大多有些口是心非、心眼小但卻充滿太多的控制欲。

    大學剛畢業(yè)時，第一次到一家公司面試，主考官是一個女的，盡管袁瑗感覺整個面試自我狀態(tài)良好，但最終還是“滑鐵盧”，當時她還自我安慰：“也罷，同性相斥嘛！免得以后在她手下活受罪”。

    可命運就是捉弄人，后來她應(yīng)聘到現(xiàn)在這家公司搞文檔，三個月不到，老板換了個快五十歲的老女人，還親點袁瑗當了私人秘書。“哎！這下慘了……”，這是袁瑗當時的第一個感覺。

    甜：

    在女老板手下當差，最大的好處是少了性騷擾的煩惱，出差、應(yīng)酬可以同行同住，家人、老公都很放心。“我不必像同行的一些姐妹那樣，要去學怎樣與異性老板周旋，更不必為此而處處設(shè)防。”袁瑗如此說。

    “你一旦得到了她的認可，女老板并不比男老板吝惜管理崗位。你看，我現(xiàn)在不是業(yè)務(wù)主管嗎！”說這話時，袁瑗的確有點眉飛色舞。

    苦：

    說到苦衷，的確不少。女老板已是快五十的人了，照理說，和袁瑗完全處于不同的年齡層次，根本就沒有可比性。可上班的第一天，袁瑗在她面前還未站穩(wěn)，這位女老板就來了一句“我這里可不興穿超短裙！”其實，袁瑗當天穿的那條裙子根本稱不上是超短裙，況且她的雙腿又絕對纖細漂亮，不會給人一星半點兒的挑逗之感，透著的只是活潑和朝氣。這么冷冷的一句話，澆得袁瑗的心涼了半截。

    第一次隨女老板出席大型洽談會，大概袁瑗不僅相貌好，氣質(zhì)也一流，在人群里顯得有些突出。遇到有些領(lǐng)導或商賈善意地詢問諸如“哪個學校畢業(yè)的？”“學什么專業(yè)的？”之類問題時，袁瑗總是一五一十地認真作答。但袁瑗發(fā)現(xiàn)，每當這時女老板總是遠遠地面帶不悅地觀察著，而且回到單位后還找茬發(fā)了一通脾氣。

    袁瑗知道，女老板很能干，什么事都爭強好勝。顯然，這是在與自己較勁。無奈，“人在屋檐下，不得不低頭”。從此，袁瑗堅守一個信條：時刻記住老板與我一樣，也是一個女人，有著一切女人共有的優(yōu)點、缺點、心態(tài)和想法，不同的是她身處高位，其敏感與脆弱可能更甚于一般女人。

    袁瑗告誡同行姐妹：與這樣的女老板相處，必須講究一點策略與藝術(shù)，玩一點小小的招數(shù)。否則，你絕不可能得到她的信任與器重。

    ①你擁有的是青春和氣質(zhì)，這就足夠了。不要在女老板面前穿得太華貴，不要在年輕的女老板面前把自己打扮得像她的“孿生姐妹”，更不要在裝扮上有意與女老板爭高低、搶鏡頭，如果你衣著的色彩、款式罩住了女老板的光彩，她就會感覺你侵犯了她的成就感。

    ② 除非女老板主動向你咨詢，否則不要向她陳述養(yǎng)顏秘方。交換美容心得是女性之間增進親密感的要訣之一，不過這不適用于女下屬與女老板之間，女老板大多沒有與下屬笑談養(yǎng)顏的平常心。

    ③別跟女老板交流柴米油鹽及打毛衣之類的心得。人的精力有限，你跟她談?wù)摮旨倚牡茫赡軙岩赡闶遣皇且粋€“半顆心留在家里”的上班族？

    ④ 情況不明時，別冒冒失失問候她的丈夫和孩子。許多女老板的生活之路比我們想象中的要獨特得多。若是單身獨處的女子，你就別去加深她的形影相吊之感。

    ⑤女老板生病時，別忘了打電話問候她。登門慰問倒不必，一些從不以“素面朝天”形象出現(xiàn)的女老板，或許并不樂意向你展露病弱形象。

    辣：

    一般來講，一個女性能從男人堆兒里爬上權(quán)力的制高點，自然有她的過人之處，你應(yīng)從內(nèi)心里敬佩她。同時，你也應(yīng)該懂得位居權(quán)力金宇塔上層的女性往往比男性更需要得到別人的認同。因為在她的潛意識中總會覺得自己實在很了不得，所以說話、做事往往顯得辣勁十足。這一點袁瑗是很有感觸的，她在實踐中也摸索出一套有效的應(yīng)對方式。

    ①在平時，你要表現(xiàn)出對她能力的十分佩服，時不時地向她討教討教，讓她感到你的謙虛、虔誠，感到你的工作離不開她。如果你的工作很出色，成績有目共睹，則更要注意和她打交道的方式，對自己的成績要表現(xiàn)得低調(diào)一點，多強調(diào)她的作用，別讓她感到你對她是個威脅。做到這一點，她也許在有合適的晉升機會時首先考慮到的就是你。

    ②適時拍一點無關(guān)緊要的馬屁也未嘗不可。比如稱贊一下“您今天的服裝特別得體”，“您今天的氣色特別好”等等，她自然會對你產(chǎn)生幾分好感。如果你的女老板是一個單身女郎，除了工作，沒有情感生活，你不妨在出去游玩時，暗地里問問她，愿不愿意加人你們的活動，或許她會欣然前往呢！當然，分寸必須把握好，千萬別讓她認為你是為了自己的私利存心和她套近乎，那樣只會讓她對你心生嫌隙。

    ③出風頭的事要讓給女老板去做，給足她的面子。切記：做下屬的就應(yīng)做陪襯，女性下屬尤其是要做好女老板的美麗的陪襯。人都愛面子，當老板的更愛面子，女老板尤其愛面子。當她沒有面子時，就可能處處為難你，讓你什么事也干不成。你若明白了其中的道理，給足她面子，她定會對你另眼相看，你自然也就事事順心了。

    ④當女老板批評甚至訓斥你時，你必須強迫自己接受這種難受的等級秩序，切不可和她對著發(fā)小女人脾氣，否則只會把事情搞得更糟。雖然她自己身為女人，但往往更容易對女性下屬的能力產(chǎn)生懷疑，因此，你必須以自己的工作業(yè)績讓她認為你對目前的工作十分勝任，而且還在努力地把它做得更好，絕不能在嘴舌上爭強斗狠。

    職業(yè)生涯中，你會遇到各種各樣的老板：男的、女的；強的、弱的；可愛可敬的、可憎可恨的。但你必須始終記住一條，不管是那種，既然是你的老板，你就得學會與其成功地相處。這不但是對你處理人生難題的能力測試，而且直接事關(guān)你的事業(yè)前途。

職場貼士：一天的工作時間就那么長，學學那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。