控制及措施的欲望 

    他們通常非常執(zhí)意于自己的決策，不習慣只聽命于人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人，或只是一個“雖不喜歡公司的環(huán)境，但又沒有勇氣辭職自創(chuàng)前途的人，要成為創(chuàng)業(yè)者還有一段距離。 

    自信 

    他們普通都有很強的自信心，有時有咄咄逼人的感覺。 

    急迫感 

    創(chuàng)業(yè)家通常很急地想見到事物的成果，因此會給別人帶來許多的壓力。他們信任“時間就是金錢，時間就是效率”，不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎無聊的事情上。 

    腳踏實地 

    做事實在，不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。 

    崇高的理想 

    為了實現(xiàn)個人理想，他們不會計較虛名。他們生活簡單樸實，必要時常常身兼數(shù)職。 

    情緒穩(wěn)定 

    他們通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷。遇到困難時，他們總是堅韌不拔地去突破困境。 

    喜歡迎接挑戰(zhàn) 

    喜歡承擔風險，但并不是盲目地冒險。他們樂于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難中獲得無窮樂趣。 

    健康的身體 

    創(chuàng)業(yè)家通常必須在“不尋常的時間”料理事物，如果你有某種宿疾，那么你的創(chuàng)業(yè)之路必定滿布荊棘、困難重重。 

    廣泛的知識 

    幾乎大事小事無所不知。他們既能掌握事情全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。 

    超人的能力 

    他們能夠從雜亂無章的事物中，整理出一套邏輯的構架。有時候他作決策時會全憑直覺。 

    客觀的人際關系態(tài)度 

    他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無情”、“不顧情面了”，給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。 

職場貼士：如果有大型外企，如世界500強的實習機會，一定要抓住，如果實習好的話，你可以直接留下，如果留不下，也增加了對工作，對職場的了解，也是找工作的資本，很多公司都很注重你實習的經歷。