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職場生涯

性格決定人的命運嗎?

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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負責在華盛頓美國心理學協(xié)會上發(fā)表調(diào)查報告的魯本塞教授指出,在美國41位總統(tǒng)中,成功的總統(tǒng)往往是不討人喜歡和固執(zhí)的人。研究發(fā)現(xiàn),成功的總統(tǒng)均自信、富有理想和勤奮,但他們同時也非常自負,有“為求目的不惜一切的性格。”魯本塞教授同時指出,這一結(jié)論也適用于其他行業(yè)。

  對這一結(jié)論該怎么看?

  北京心理醫(yī)學研究所李粟教授肯定地說:性格對成功是有影響的,成功的標志是你的行為達到了你預期的目標。為達到你預期的目標,在達到目標之前的過程中,性格是可以左右人對事物的決斷能力的。歷史上的暴君和野心大的政治領袖,遠如秦始皇,近如希特勒,均是為人暴戾、奸詐陰沉之輩;文韜武略、大有作為的政治家又都是穩(wěn)健精明,深受愛戴的人,像美國第一任總統(tǒng)華盛頓和我們的周總理;而性格懦弱、優(yōu)柔寡斷的人通常都是亡國誤國之徒,比如宋徽宗趙佶和宋欽宗趙桓。“但成功和有野心是兩個概念,”李教授接著說,“野心家的性格有其共有的突出的一面,甚至有時候是病態(tài)的,比如希特勒,歷史研究證實他患有精神分裂癥和其他多種疾病,這些病態(tài)的生理造成病態(tài)的人格畸形。”

  那么為了成功能否改變性格呢?

  在現(xiàn)實生活中,任何一個人都不可能具有典型的外向型或內(nèi)向型性格的全部特征,大多數(shù)人都是兩種特征兼有,只不過是以哪一種為主而已。性格是在人類生長和發(fā)育初期即形成的一種人格取向,受后天教育的影響會進而完善定型,如果沒有經(jīng)過什么特別重大的變故的話,性格幾乎是無法改變的,而且,現(xiàn)在也沒有什么有效的藥物和方法可以改變?nèi)说男愿瘛K^的性格缺陷,其實是指人格缺陷說的,如果在正規(guī)的心理專業(yè)人員的輔導下進行一段相當長時間的訓練,有可能學會躲避或壓制一些人格缺陷性的行為,但想改變性格,卻是現(xiàn)代科學無法做到的。正是應了那句老話:“江山易改,本性難移。”

  成功的關鍵是個人的智慧水平和努力結(jié)果,性格充其量起到推波助瀾的作用,所以不要受那些不實報道的誤導,以自己的性格確定自己的成功可能性。那樣做或許有一定的激勵作用,但更多的是耽誤了自己!

職場貼士:不要嚼舌根:兩人出差時,閑談中議論其他人是很自然的事,善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,更能體現(xiàn)你的寬容、大度。

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