“酬金：2萬元，求月薪5000元以上的全職工作；求職地區(qū)：北京市；職位要求：大型國有企業(yè)或知名外企，請確定固定關(guān)系、編制……”

現(xiàn)在，這種網(wǎng)上“懸賞”的求職方式悄然盛行，重賞之下，必有勇夫，一種名為“職客”的網(wǎng)絡(luò)新貴應(yīng)運而生，他們?nèi)穗H面廣，有專職也有兼職，利用自己掌握的信息或人脈，通過互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，并收取一定費用。

針對性服務(wù) 高額獲利

做公關(guān)出身的蔡瑞以前是一家知名外企的公關(guān)主管，生完孩子后就一直在家。一個偶然的機會她發(fā)現(xiàn)了職客，注冊之后就把自己以前的社會資源整理了一遍，對照網(wǎng)上求職者的要求，她信心十足地開起了作坊式的“職業(yè)中介所”。

“把合適的人放在合適的位置上”，這是每個職客的最終境界，因為只要職客本身信息掌握對稱，能提供令顧客滿意的工作，酬金的數(shù)額多少是不成問題的，因為目前還沒有對職客收入有價格限制的規(guī)定。并且職客針對性強，最終收益要按勞分配，也滿足了求職者注重的結(jié)果導向。

“做職客很簡單，只需在職客上注冊基本的個人資料，然后就可以‘揭榜’了，‘開張’不到兩個月，掙了差不多三萬多元。一般的客戶也不會在價格上理論，更多人關(guān)心的還是結(jié)果和質(zhì)量。”蔡瑞說。

做職客基本上沒有門檻，首先要有完整和廣泛的人脈關(guān)系，可以給你提供大而全的用工需求，比如用人單位是否招聘，需要哪方面的人，之后就可以選擇一家職客網(wǎng)去“接榜”。選擇職客網(wǎng)時要了解的信用度，基本上可以從建立時間、規(guī)模、點擊率、口碑好壞、職介成功率等幾項去評判。

接下來便是在職客網(wǎng)上注冊個人基本資料，經(jīng)過審核通過后，就可以進入后臺去找求職者。當然注冊的求職者信息可能特別多，可以運用搜索系統(tǒng)。如果你想針對性強一些，可以根據(jù)手頭現(xiàn)有信息選擇相關(guān)類別搜索，如果你想了解一下現(xiàn)在的獲利市場，可以點擊酬金從高到低排序，了解到現(xiàn)在職客市場上哪個行業(yè)、職務(wù)給出的酬金最高。

選擇了你覺得合適的求職者，就可以“揭榜”了，但在這里要注意一點，“揭榜”前要考慮清楚買賣雙方是否合適，一旦不成功，將會影響到你日后的成功率排名。因為這里也是買方市場，如果“揭榜”的職客比較多，求職者是有權(quán)利選擇其中幾個聯(lián)系的。所以，打品牌戰(zhàn)術(shù)尤為關(guān)鍵，如果你的成功率相當高、信用率很好的話，就會有很多求職者主動找上門來，口碑好、身價高，相對的酬金也會比別的職客高出不少。很自然，如果在職客界有一定名氣后，用人單位或職介中心也會主動上門提供用人需求信息。

之后，一旦通過“中標”職客幫助求職者找到了中意的工作，雙方需要在網(wǎng)上簽訂一個協(xié)議，這時，求職者被凍結(jié)的預付賞金才會打進職客的賬戶里。作為傭金，會扣下其中的20%。

人際關(guān)系最重要

“作為中介人，職客的風險系數(shù)很小,因為基本上沒有成本投入,但如果想做長做大,那么良好的信息資源和個人識別能力就顯得格外重要了。”蔡瑞告訴記者。

除了熟人介紹和其他可靠的信息來源外，面對著無數(shù)條用人信息，怎么從中選擇出有價值、真實有用的信息，完全靠你一雙慧眼，因為要求只有求職者找到合適崗位，并且上班，職客才能拿到酬金，這就要求職客要與用人單位有很好的關(guān)系，人際關(guān)系是最重要的。

職場貼士：人生不怕長路，不怕窄路，不怕彎路，甚至不怕沒路，就怕岔路。路長，可以腳踏實地，一步一個腳印走下去。路窄，可以努力拓展，讓腳下的路越走越寬。路彎，可以堅定信念，加倍付出一些汗水。沒路，可以披荊斬棘，自己踩出一條路來。唯有岔路，沒有路標，沒有向?qū)В徊阶咤e，步步皆錯，才是最可怕的。