主管跳槽走了，我們一下處在沒人管理的狀態(tài)中，很散漫很自由。老板找到我說：“你們要有自我約束能力，特別是你，更要以身作則，盡快做個計劃給我，懂嗎？”我好像有點懂了，我們這個部門，除了已走人的主管，就是我的工作能力最強了，而小郅，雖說是個機靈的大學(xué)生，可來了還不滿一年，經(jīng)驗欠缺。呵，老板是不是在暗示我，未來的主管……

　　不管怎么說，這是個機會。

　　中午，正好有四個人沒回去，我們就AA制，每人出點錢，叫了幾個小菜，一人要了一瓶啤酒，只當(dāng)是給自己改善生活吧。酒足飯飽，我們拉開架勢想玩幾把牌。牌抓在手里，我忽然覺得后腦勺有點麻木，便用手拍了拍，怎么回事？很不舒服呀，莫非是昨晚沒休息好，剛剛又喝點酒才這樣？小郅見了，很是關(guān)切地問：“怎么了？”我又拍了拍頭，說：“沒事，有點不舒服。”小郅就說：“呀，大腦可不能大意。要不，我陪你去檢查檢查。”我搖頭說沒事，可小郅把牌丟了，勸我還是去看看醫(yī)生。想想也是，以前從沒這樣過。反正也是休息時間，就去看看也無妨。

　　小郅很熱情，堅持要陪我去。到了醫(yī)院，沒想到，掛號、診治、交費、檢查，每一樣都要排隊，還好有小郅幫我排了幾個隊。可到上班時間了，我的檢查還沒有完。小郅就說：“你繼續(xù)檢查吧，我會跟老板代你請假。”于是，他就走了。

　　做CT ，拍片子，一套下來，已是下午四點多了。診斷結(jié)果是：腦血管痙攣，造成供血不足，才會使后腦勺麻木的。我問醫(yī)生要不要緊？醫(yī)生說，沒什么，平時多注意休息就是了，藥嘛，開點去吃也行。醫(yī)生這樣說來，我也就放心了。

　　從醫(yī)院出來，離下班時間還有半個多小時，我就到單位去了，可老板不在，小郅告訴我，老板開會去了，他已幫我請了假。幾個同事也一起問我看病的情況，別看同事們平時有點勾心斗角的，可這樣的關(guān)切還是讓我感動。

　　晚上，老板竟帶了補品到我家來，讓我吃驚，他可是第一次來啊。老板說：“聽說你腦子有問題，多休息幾天，我準(zhǔn)你一星期的假。”我說：“沒事，我不用休假的。”老板說：“你別客氣。部門的事我會交代小郅做好。就這樣吧，我走了！”老板這也真是難得，好吧，我就利用這幾天做個計劃出來，以感謝老板對我的關(guān)懷。

　　三天后，我?guī)Я瞬輸M的計劃去單位，同事卻悄悄告訴我：“現(xiàn)在小郅是主管了。”我去找老板，老板接過我的計劃時，很有些疑惑地用手點著自己的頭問我：“你不是這里有問題嗎？”門口，小郅的身影一閃而過。我慨嘆：這就是江湖呀！

職場貼士：大多數(shù)想獲得成功的人都利用有用的時間來寫表示感謝、慰問和祝賀的私人信函。但是，如果所要寫的是日常工作的備忘錄、公函、資料匯總和表格的話，他們就會依靠以前寫過的文字資料來節(jié)省大量時間。