[rzzch.cn]報道：圣誕大戲《傷城》中金城武和梁朝偉的悲情的影響還沒有完全吹散，想到工作又一年沒有建樹的自己好像也這樣的情緒感染，陷入“傷城”。回頭看看幾件歡喜幾家樂。總結一年的情況總是有太多的不滿。老板不是伯樂，同事難相處，自己工作勤懇，創業層不出窮，做的業績也不錯……但是為什么年終獎我就比那些偷懶的人少呢？升職加薪也沒有我的份。問題出現在哪里呢？

    根據CHR可銳職業顧問專家對來訪客戶的調研分析發現，個人的發展遭受阻礙，問題并不完全因為工作能力而可能是出在人際關系上，陷入人際“傷城”。 專家分析這樣的幾種人，你是否在此之列呢？

    1、我的眼里非黑即白

    凡事有我自己的原則，是對是錯皆有定論。我認為一切事情就像考試一樣都有標準的答案，那就是我用來評價事情做得好壞或成功與否的準則。但是，我這一套捍衛信念、堅持原則的做法，領導和同事卻并不為意。

    2、想說就說快意恩仇

    這種人通常來說都是沒有什么心機的好人，不分場合，心里有什么就說什么，直來直往。但是，通往地獄之路是由善意鋪成，在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業生涯。要知道，有些話是可以公開談，有些話是只能私下說。

    3、天生叛逆我怕誰

    這些人總是很快表明自己立場，決不動搖，覺得妥協是一種屈辱。而且，他們喜歡引人注目，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。 在NBA，球星如何叛逆都會有人追捧，但是在職場，叛逆可不是一種應該具備的品質，過分的叛逆思想能就會導致人際關系的冷淡，更有甚者會斷送自己美好的職業生涯。

    4、人擋殺人，佛擋殺佛

    這種人一般都會是男性，“人擋殺人，佛擋殺佛”是其共有的性格。他們言行強硬，對事對人都不會留情面的，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平。雖然，這種凡事“先發制人”的人，在事業的初始階段可能會取得的一些成效，但是由于他們攻擊性過強，不懂的繞道的技巧，最終可能會失去人心。古語說“得民心者，得天下”，如果沒有了民心，失去得可不僅僅是眼前的利益了，他們事業發展也將受到很大制約。

    建議：

    如果你在上面的這四種人里找到了自己的影子，那么可銳職業顧問提醒，一定得注意自己的人際關系了，是時候改變一下自己了：

    首先，反思一下自己的處事原則。雖然，這種做法可能是對的，但卻是非常不恰當的。你會因此變得越來越不容易相處，進而周圍的人會不自覺地遠離你，最終成為孤家寡人。因為每個人都有自己的想法，所以不要期盼所有的事情都會照你的規則進行。相反，你需要時時為可能產生的錯誤做準備，不斷地調試自己的準則。華信銀行副總經理賈堅一認為：“只有不斷調適，才可能活的好”。

    其次，管好自己的嘴巴。直言不諱固然是良好的品德，但職場之中謹言慎行更為重要，職務上的機密更是要守口如瓶，切忌“禍從口出”。總之不同的場合，要有不同的語言，不同的時機，要有不同的說話原則。所以，必須隨時為自己豎立警告標示，提醒自己什么可以說，什么不能說。

    再次，看到自己性格上的缺陷。事事要以大局為重，亮出自己觀點的同時更要注意周圍人的想法。要知道，職場從來就不是一個人的舞臺，沒有永遠的主角也沒有永遠的觀眾。華得盧與巴特勒認為，叛逆的人應該指定一位同伴，當他開始叛逆時，便及時有效地制止他。

    最后，要學會控制自己的情緒。“你愿意別人怎么對待你，你也要怎么對待人。”情緒會影響和決定一個人的交際態度和處世方法，并進而影響到了整個交際的后果，它在人際交往當中起到了決定性的作用。能夠學會調控和利用它，會有意想不到的收獲。

職場貼士：“鼠標手”：預防“鼠標手”可以調整鼠標位置，上臂和前身夾角保持45度也可以升高座椅，這樣桌面相對變 低了，從而縮短身體和桌面之間的距離