在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

調查:七成人認為就業比十年前更難了

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-16

閱讀 :300

  

  高老太太快80歲了,在江南一座小城里生活得很舒心。她每月可以領到400多元退休金,自給之余,還能時不時給曾孫添件衣服,買袋奶粉。天氣好時,她就去公園走走,或者到所余無多的老姐妹們那里串串門。

  孫子阿強的生活似乎遠沒有她悠閑。他高中畢業后進了國企,加上妻子的收入,每月有1000多元,雖不算多,但養活一家三口已綽綽有余。和他一起長大的阿三正在籌建第二個工廠。他的另外一些同學,不久前下崗了。他不知道什么時候會輪到他。眼看著孩子就要上學了,阿強有時會嘆氣,這時做過地主家童養媳的高老太太就要訓他兩句:“該知足了!咱們這日子,比舊社會的地主都不知道好多少呢?!?

  這是一個在今日中國隨處可見的家庭。他們生活日益富足,但也覺得自己和其他人的差距越來越大。他們的處境,給國家統計局的一項調查做了鮮活的注腳。6月19日,國家統計局城市社會經濟調查總隊公布了一項對全國54000多戶城鎮居民家庭的調查結果。數據顯示,最高10%收入組的人均可支配收入,是最低10%收入組人均收入的11.7倍,比去年同期的10.9倍又有所擴大。

  6月21日~22日,中國青年報社會調查中心通過央視資訊ePanel會員調查系統,對來自全國各地1546名公眾的調查顯示,95.3%的人認為,現在的貧富差距正在擴大。這讓參與調查的人們感到擔憂。他們認為,收入差距過大,是對我國社會良性運行影響最大的三個因素之一。其他兩個分別是社會保障制度有待完善和就業問題。

  這一調查結果暗合了一些學者的觀點。國務院發展研究中心社會部部長丁寧寧日前在接受媒體采訪時就指出,目前中國社會領域影響最大且將長期起作用的問題有三個:就業、收入差距和社會保障。

  目前,我國的基尼系數已經超過了0.4的警戒線,在世界范圍內處于高水平。收入差距過大對社會穩定的威脅,正在成為各級政府必須認真對待的問題。許多學者指出,收入差距、就業、社會保障三者并非孤立,它們彼此糾纏,相互影響。解決收入兩極分化的可行辦法,一是解決就業問題,再就是盡快完善社會保障制度。

  幾年前,人們談到就業問題時,想到的可能是“4050”下崗人員。而今天,人們可能更多地想到昔日的“天之驕子”——大學生。隨著大學生就業難日益普遍,青年就業問題也開始浮出水面。每一則關于就業的新聞,都牽動著公眾敏感的神經。

  5月28日,教育部高校學生司副司長劉大為在一次活動中指出,今年高校畢業生就業率要達到73%以上,即不低于去年水平。但高校畢業生所面臨的就業形勢仍十分嚴峻。

  中國青年報社會調查中心的調查則顯示,71.7%的人認為,和十年前相比,現在的就業更難了。而對于未來十年的就業形勢,人們同樣并不樂觀。51.0%的人認為,未來的就業情況將會越來越差。

  丁寧寧認為,導致目前就業難有三個方面的因素:勞動適齡人口居高不下;初級勞動力市場總量過剩;中、高級勞動力市場的結構矛盾。而這三個因素在2020年以前不會發生根本的改變。

  嚴峻的就業形勢不僅在影響著尚未就業的人們,同時也在影響著正在就業的人,他們不知道什么時候自己就被淘汰了。比如阿強,他最擔心的不是錢不夠花,而是什么時候這個工作沒了。本次調查顯示,55.1%的人和阿強一樣,雖然還沒有失業的經歷,但心理壓力很大。35.9%的人有過失業經歷,沒有感受到就業壓力、認為失業離自己還很遠的人僅占9.1%。

  相關保障措施的缺位,讓人們普遍感到缺乏安全感。社會保障制度的完善,本次調查中被公眾視為維持我國社會良性運行的最重要因素。

  社會保障作為改革開放中進入政府視野的問題,即便在城鎮居民中也只覆蓋了不到一半。在6月16日中宣部等聯合舉辦的形勢報告會上,勞動和社會保障部部長鄭斯林指出,勞動和社會保障部是“中華人民共和國勞動和社會保障部”,而不是城市居民保障部。但是目前財力有限,還無法將占人口大多數的農村居民納入社會保障體系。國家正在探索進一步擴大社會保險覆蓋范圍,讓更多的人享有基本社會保障。

  現代市場經濟條件下的社會保障體制,一般包括三個組成部分:政府財政出錢的社會救助、以繳費為基礎的強制性社會保險、享受政府優惠政策的自愿補充保險。丁寧寧認為,“社會救助”主要是政府的責任。在當前失業率居高不下、收入差距難以縮小的情況下,改革的首要問題,是政府要承擔、而不是推卸自己在社會保障問題上的經濟責任。本次調查中,73.3%的人認為,社會保障及政府相關職能部門最有責任幫助失業者。

  經濟學研究及其他國家發展的經驗表明,人均GDP達到1000~3000美元的社會階段,是最容易產生社會矛盾的時期。當前的一些社會問題,如收入差距、就業問題、社會保障、農民失地、礦難事故頻發等,已經開始影響到經濟的健康發展。探索釋放社會緊張的途徑,著力于社會、經濟的協調發展,正在成為擺在各級政府面前不容回避的新課題。

職場貼士:每一個員工都必須明白,老總不是慈善家,他也做不了慈善家,他只會為你的使用價值買單。

 

  

下一篇:職場新人練就一身好功夫 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:我國參加醫保人數已達12915萬人 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产午夜精品在线| 一级日韩一区在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 99久久99久久精品国产片| 99久re热视频这里只有精品6| 国产精品裸体一区二区三区| 蜜桃麻豆91| 日韩欧美在线电影| 欧美成熟毛茸茸复古| 久久精品国产综合精品| 欧美成人蜜桃| 北条麻妃高清一区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 97免费高清电视剧观看| 欧美激情www| 国产精品伊人日日| 五月天国产一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线 | 51国偷自产一区二区三区的来源| 国产久一道中文一区| 亚洲国内在线| 亚洲国产欧美日韩| 亚洲欧洲精品在线| 夜夜爽www精品| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 在线观看成人av电影| 亚洲成人第一| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产精品播放| 台湾成人av| 久久99精品久久久久久久久久| 久久综合九色综合久99| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 欧美影视一区二区| 日韩国产在线一区| 国产成人精品自拍| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲看片网站| 久久精品五月婷婷| 成人av播放| 午夜精品一区二区在线观看| 国产美女99p| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 亚洲a∨一区二区三区| 国产98在线|日韩| 蜜桃av色综合| 97影院在线午夜| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 久久国产一区| 国产在线一区二| 国产日韩二区| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 99久久精品久久久久久ai换脸| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品免费观看| 欧美18视频| 日本在线观看一区二区| 久久riav二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品久久久久久久久久直播 | 亚洲成人午夜在线| 亚洲永久一区二区三区在线| 亚洲激情电影在线| 亚洲一区二区三区涩| 欧美日韩中文国产一区发布| 日本午夜精品电影| 一区二区三区偷拍| 成人在线免费观看一区| 久草精品电影| 亚洲三区视频| 欧美一区二区在线| av在线亚洲男人的天堂| 国产综合色一区二区三区| 久中文字幕一区| 91网免费观看| 国产日韩久久| 在线观看成人av电影| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 日本成人三级电影网站| 少妇免费毛片久久久久久久久| 五月天丁香综合久久国产 | 日韩色妇久久av| 国产一区二区不卡视频| 蜜桃91精品入口| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 成人三级在线| 51精品国产人成在线观看| 日本成人黄色免费看| 狠狠久久综合婷婷不卡| 999视频在线观看| 一区二区三区|亚洲午夜| 久久亚洲一区二区| 国产成人亚洲欧美| 国产91视觉| 精品综合在线| 青青草国产精品| 新呦u视频一区二区| 伊人久久青草| 国产精品日韩一区二区三区 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 欧美日韩精品一区| 四虎永久国产精品| 日韩福利一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 久久久久久久久一区二区| 美女亚洲精品| 在线观看成人av| 欧美精品在线一区| 99视频免费观看蜜桃视频| 精品一区日韩成人| 一区二区三区视频在线播放| 国产精品yjizz| 欧美凹凸一区二区三区视频| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 在线成人性视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 亚洲午夜精品福利| 欧美激情论坛| 国产一区二区精品在线| 手机成人在线| 九色视频成人porny| 91嫩草视频在线观看| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产成人亚洲欧美| 91久久大香伊蕉在人线| 日本一区网站| 深夜福利成人| 亚洲欧洲一区二区| 艳色歌舞团一区二区三区| 茄子视频成人在线观看| 国产一区二区视频在线免费观看| 一本一本a久久| av一区二区三区四区电影| 97超碰人人看人人| 99se婷婷在线视频观看| 亚洲一区二区三区色| 亚洲国产高清国产精品| 中文字幕精品—区二区日日骚| 亚洲精品8mav| 国产精品swag| 日韩精品久久久毛片一区二区| 免费在线观看一区二区| 午夜精品短视频| 亚洲三区在线观看| 国产一区二区三区色淫影院| 久久久久久国产精品免费免费| 日本一区二区久久精品| yellow视频在线观看一区二区| 久久亚洲一区二区| 91传媒在线免费观看| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区| 日本在线播放一区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 精品中文字幕一区| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产激情一区二区三区在线观看| 欧美激情www| 国产亚洲自拍偷拍| 国产精品一区二区三区不卡 | 国产精品日韩一区二区免费视频| 午夜精品一区二区在线观看| 精品在线不卡| 国产一区二区在线网站 | 涩涩日韩在线| 精品网站在线看| 91精品国产一区二区三区动漫 | 欧美福利精品| 国产精品乱码视频| 成人在线观看91| 五月婷婷综合色| 国产日韩一区欧美| 国产精品嫩草在线观看| 91pron在线| 日韩影视精品| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产精品大全| 国产日韩一区二区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 狠狠干一区二区| 中文字幕精品一区日韩| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 色一情一乱一伦一区二区三区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 日韩成人av电影在线| 天天人人精品| 国产精品一区视频| 欧美一区二区福利| 一区二区冒白浆视频| 99精彩视频在线观看免费| 91久久精品一区二区别| 精品欧美日韩| 成人午夜电影免费在线观看| 成人激情直播|