引子

    剛出學(xué)校的職場新人，縱有一身本領(lǐng)，也會被復(fù)雜的辦公室政治搞得精疲力盡，甚至傷痕累累，壯志未酬身先死，許多人因此而黯然神傷……

    故事

    穿著筆挺的西裝，坐在四季如春的空調(diào)房里，在電腦與網(wǎng)絡(luò)之間輕松地工作，嘴里還時不時地蹦出幾個英文單詞……多么令人神往??！其實，辦公室并非一塊人間樂土，分工合作、職位升遷、利益分配，每一項都有針尖麥芒的矛盾和暗流涌動的斗爭，人與人之間不露痕跡地較量，這就是“辦公室政治”。

    如果你對辦公室政治不聞不問，甚至不顧不屑，那就不太妙了，這意味著你缺乏一項關(guān)鍵的EQ技能——政治意識，而這個能力往往決定一個人的工作成就。但如此重要的EQ能力，在學(xué)校是絕對學(xué)不到的，在社會上也沒有人主動教你。

    不過，不要著急，如果你很聰明，不要多長時間，你也可以練就一身好功夫，成為玩轉(zhuǎn)辦公室政治的EQ高手。

    關(guān)鍵詞:忍耐

    自述人:欒鸞，女，23歲，保險公司辦公室職員

    大學(xué)畢業(yè)，我通過應(yīng)聘進入了這家保險公司，第一天我向同事們作自我介紹時，辦公室主任半開玩笑半認真地說:“呦，還是名牌大學(xué)高材生呢！怎么淪落到我們這里來了？”我當(dāng)時笑了笑，沒有說什么。

    一天下午，經(jīng)理怒氣沖沖地來到我們辦公室，責(zé)問主任為什么漏給了一份重要文件，導(dǎo)致談判因數(shù)據(jù)不充分而失敗。主任埋頭在她雜亂的桌子上翻找文件，3分鐘后終于找到了，可她卻指著我含屈帶冤地對經(jīng)理說:“欒鸞剛剛才把文件給我……”我當(dāng)時氣得全身發(fā)抖，明明早上9點就把文件給了她，她居然當(dāng)面誣陷！可惡！百口難辯的我，自然也被經(jīng)理訓(xùn)斥了一頓。我無話可說，只有吃一塹長一智，我特地準(zhǔn)備了一個簽收簿，從那以后，每當(dāng)有重要文件要交給主任時，我都要求她簽收。

    像這樣花心思的地方太多了。比方說，工作能力上要表現(xiàn)自己優(yōu)勢的一面，又要有所保留，才能不顯得比上司出色而搶了風(fēng)頭；要站在上司的角度上考慮和處理事情，而與上司有不同意見時，別去觸動她的尊嚴(yán)，要謹(jǐn)小慎微，不能沖動。

    有一次我們部門開會，主任提了一個建議，但仔細分析下來，如果真的照樣執(zhí)行，可能會損失部門的利益，盡管當(dāng)時我覺得非常不妥，但是因為在場開會的人有幾十個，為了照顧上司的面子，我沒有在會上直接指出。會后，我找了單獨相處的機會，以交流的口氣把自己的想法告訴了她，這樣既給了上司一個臺階，又保住了部門利益，還讓上司避免了失誤。

    說實話，上司現(xiàn)在很喜歡我，她說我是一個有獨到見解，又懂得維護上司權(quán)威的人，能在公開場合顧全大局，而在私下里又能以朋友的身份向她提建議。聽到這樣的贊譽，我沒有飄飄然，因為只有我自己心里明白壓抑的那份累。

    欒鸞心得:適度的忍耐才有機會張揚。其實我也想換個單位，可哪個單位、哪兒的上司還不都是一樣。

    關(guān)鍵詞:異化

    受訪者:張虹，女，25歲，公司財務(wù)主管

    下班時間到了，隔壁營銷部的姐妹們都在收拾東西準(zhǔn)備回家。經(jīng)理在他的座位上還像個雕塑，沒有半點挪動的意思。我想:完了，今天回家又得晚點。于是，端起杯子假裝去倒水，順便看看窗外單位的交通車走了沒有。

    別人都羨慕我攤上這樣沉穩(wěn)嚴(yán)肅、認真忘我的上司，卻不知道我是有苦說不出啊。他欣賞那種端莊大方玩深沉的人，還規(guī)定我上班要穿正裝，我只好每天都規(guī)規(guī)矩矩讓套裝皮鞋包裹起來。上班8個小時，時刻注意講話輕柔，笑容含蓄，成熟干練，發(fā)聲不輕不重。誰讓他是上司呢，我只有按著他的想法做人，還要不露痕跡。所以上司經(jīng)常會開心地評價我說:“張虹，好好干，你很適合這個工作?！?

    經(jīng)理終于意識到了下班時間:“張虹，你怎么還不走?。俊蔽覊阂肿?nèi)心的喜悅，鎖住眉飛色舞，輕輕收拾好辦公桌，回頭微笑地說:“經(jīng)理，我先走了?！比缓筝p輕掩上辦公室的門，呼，等不及電梯，我三步并兩步跌跌撞撞跑下樓，但愿車上還有最后一個座位。

    跳下大樓的最后一個臺階，我正準(zhǔn)備向公車沖刺。誰知經(jīng)理從電梯下來早就站在大門口，我緊急剎車，拗住向前沖的上半身，順勢蹲下來佯裝拍灰塵。嘴角微微掛上一個“笑容”，不急不忙“裊裊婷婷”向公車走去。位置是早就沒了，在經(jīng)理的視線內(nèi)，我只好不顧風(fēng)度，蜷起身子縮在過道的小板凳上，在車子的顛簸中抬頭挺胸，維持著紋絲不動的姿勢。

    晚上，我筋疲力盡倒在床上后，夢見自己天天在經(jīng)理面前規(guī)規(guī)矩矩，醒來一腦子的無奈，忽然覺得魯迅筆下“凸顴骨，薄嘴唇，兩手搭在髀間，張著兩腳，正像一個畫圖儀器里細腳伶仃的圓規(guī)”的豆腐西施，好像就是我。

    張虹心得:異化在現(xiàn)實社會里就是政治上的成熟。在別人的眼中，我是個成功的人，但我知道自己戴了多少層面具，扭曲了多少回自己。

    關(guān)鍵詞:爭寵

    受訪者:葉秋，女，22歲，集團公司高級職員

    人人都說我花容月貌，走到哪里都是人見人愛。在這家集團公司，我工作勤奮，業(yè)績突出，年業(yè)務(wù)量總是第一，部門經(jīng)理年年給我拿頭獎。就在去年，本該是我的頭獎卻花落別家。主管業(yè)務(wù)的女副總經(jīng)理在大會上還說，葉秋啊，你最近好像有些自由散漫，喜歡獨來獨往，對公司顯然缺乏熱愛。

    我百思不得其解，此后留心察言觀色，才漸漸看出端倪。辦分室里那個叫芙蓉的少婦，才色平平，卻甚得女副總的喜歡。有一天早晨7點，我趕早加班，門口碰到少婦和女副總拿著羽毛球拍一起進來，我順口問了一句:這么早就打球？副總隨口答道:是啊，天天都打。我恍然大悟，原來少婦每天把送兒子上幼兒園的時間，拿來陪女副總晨練了，不得寵才怪。

    花容失色，我決心“痛改前非，重新做人”。學(xué)著芙蓉的樣子，一次次假裝和副總在電梯口偶遇。有時候夸夸副總的新發(fā)型新時裝，有時候碰上芙蓉正在問候副總的孩子，我就把話題從孩子身上轉(zhuǎn)到女人的皮膚保養(yǎng)上。將近50歲的女副總對美容的話題顯然更有興趣，很快就把芙蓉晾在一邊，還口頭與我相約，下次美容一起去。

    我趁熱打鐵，故意上洗手間不期而遇，我對副總說，上美容院好是好，不過您太忙，哪有時間？我最近用了一種面膜，效果很好，明天我給你帶一盒試試？副總欣然點頭……這年年終，女副總在大會上又說，葉秋這孩子，業(yè)務(wù)精良，為人又懂事，這頭獎她不拿誰拿？

    葉秋心得:爭寵是女人的核武器。光拍馬屁是沒用的，要從培養(yǎng)與上司的感情入手。

    提點

    職場新人

    應(yīng)盡快“心理斷乳”

    又逢畢業(yè)季節(jié)。新大學(xué)畢業(yè)生紛紛走上社會。懷念大學(xué)時代美好生活，對職業(yè)前景焦躁不安……面對從學(xué)生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換，心理學(xué)家和社會學(xué)家希望“新鮮人”積極調(diào)整心態(tài)，盡快度過畢業(yè)后的心理斷乳期。

    許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到:許多工作無法按照自己的意愿進行，和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，也遠比學(xué)校里復(fù)雜。郁悶時，他們更懷念大學(xué)生活，感嘆好日子已一去不復(fù)返。他們不甘于平庸，卻又無法改變現(xiàn)狀，變得焦躁不安。不少年輕人反映，畢業(yè)一年后同學(xué)重聚，大家都有一種“迷惘”的感覺:工作不如意，抱負無從實現(xiàn)，不知是該跳槽還是考研重回學(xué)校。

    用人單位對尚未“心理畢業(yè)”的年輕員工也抱怨多多。同濟大學(xué)心理咨詢中心曾對百余家用人單位做過調(diào)查，逾半數(shù)單位表示:同等條件下，他們更愿意把重要項目交給至少有3年以上工作經(jīng)歷的員工；剛畢業(yè)的員工往往目標(biāo)定位很高，實際表現(xiàn)卻不盡如人意。

    專家認為，現(xiàn)在的大學(xué)生多是獨生子女，從小到大的人生軌跡均由父母設(shè)計，獨立處理問題的經(jīng)驗較少。雖然參加了工作，但潛意識里仍把自己當(dāng)學(xué)生，角色還未完成轉(zhuǎn)換；競爭日益激烈，也導(dǎo)致年輕人心態(tài)浮躁，急于攀比出成績。

    復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)系教授胡守鈞認為，畢業(yè)生已是離開校園的“社會人”，其最基本職責(zé)之一，就是通過努力工作改善自己和身邊人的生活。在此基礎(chǔ)上，保留一點純真、一份個性，不在庸庸碌碌中隨波逐流，才是真正成熟的表現(xiàn)。

    經(jīng)驗

    幽雅閑逸的辦公室，固然能給你世俗的體面、晉升的誘惑，更充滿了人際的詭譎、競爭的艱辛。在職場上混飯吃的人，很少有人感覺輕松，你不如面對現(xiàn)實，劃定距離，把袖子剪到合適的范圍，舞動的程度就會揮灑自如。下面幾位職場女性的體會興許值得你去借鑒。

    1.稱贊

    顧珊：公司有位“后起之秀”，老實說，我很嫉妒她，甚至心里有過非常陰暗的想法?？吹酱蠹腋枷嗵幍媚敲春?，我開始莫名其妙地恨起公司所有的同事來，用一種尖酸刻薄的態(tài)度對大家，總是無事生非，結(jié)果大家都討厭我。我差點要呆不下去了。我覺得壓抑，要發(fā)瘋。嫉妒是殘忍的，殘忍得像進了墳?zāi)?。后來，我試著去稱贊她，試著用真誠的態(tài)度去稱贊，到最后我真的是發(fā)自內(nèi)心覺得她確實優(yōu)秀。不過反過來，我也得到了越來越多的稱贊，現(xiàn)在我們已相處得很好，彼此接受。

    2.敏銳

    程放：我在游戲軟件開發(fā)行業(yè)一直保持旺盛的勢頭，原因是我不僅注重游戲軟件開發(fā)本身，還深諳“嗅覺”之道。人犯的最大錯誤是不知不覺，所以你必須時刻提高警惕。這是一個科技資訊時代，原來是10年一個代溝，現(xiàn)在是1年一個代溝。越來越密集的代溝，讓人一不留神，就被淘汰了。你以為我是一個天才對嗎？錯了。我是一個敏銳的人，可我總是擔(dān)心自己不夠敏銳，隨時要卷鋪蓋走人。

    3.自信

    澤瓊：我是典型的科技自由主義者，大學(xué)畢業(yè)，不想做傳統(tǒng)上班族，拒絕留校，加入網(wǎng)絡(luò)公司，做起新時代的勞工。雖然人生避免不了起伏，但我一直保持沉著和冷靜，這需要自信來依托，相信自己是最好的。退一步，即使真被“飛人”了，我會認為機遇終于來了。勇敢面對才能勇往直前。自信是隱藏的資本，能在每一次憂患中都看到一個機會。

    4.寬容

    林曉：我電腦上的設(shè)計方案被同事竊取了，憤怒之后，我開始冷靜思考。這位同事為什么那樣做，肯定有她的原因和想法，因為她一直是個有信譽的人，這次可能事出有因。我理智地找到同事，證實事出確實有因。后來，這位同事對朋友們說，“當(dāng)林曉需要我時，我會獻出一切?！?

    5.熱情

    方藍：我是個不拘小節(jié)、心寬體胖、喜歡傻笑的人。在我準(zhǔn)備離開供職的公司前，公司為我開了一個歡送會。老板給了一句贈言:相信每個人都有這樣的感覺，一位熱情的朋友好似陽光普照一天，把光亮流瀉在周圍一切之上。我大吃一驚，居然大家都那么舍不得我走，說我是一個充滿熱情的人，也是一個助人為樂的人，表示以后都會想念我。我真的很感動，歡送會結(jié)束時，我決定留下來。

    6.踏實

    童菲：兩個同期試用的人中間必須走一個，在三個月試用期過后，全面看好的應(yīng)聘者是我。我知道那些成功的人，都是一步一個腳印的人，他們每天都在用心做好每一件事，把自己帶到明天的最佳位置，我就是這樣做的。聰明的人，有善于交往的本事，左右逢源的能力，可這并不能使你無往而不勝，踏實才是根本。

    7.信任

    歐彬:決定跟一個同行合組公司時，遭到很多朋友的反對。大家一致認為，那是一個難以合作的人，公司肯定成不了氣候，我也不會有好結(jié)果。可我卻說:“不，那是我的事，我信任他?！蔽艺f得很干脆。我覺得合作就像兩個有心人談戀愛，如果彼此間最基本的信任都沒有，那怎么可能有下文？你總得嘗試，否則將一事無成。當(dāng)然，這需要宏觀的視野。

    8.堅韌

    周娜：因為關(guān)系到升職加薪的利益，我被辦公室同事暗箭中傷。開始我憤怒透了，想對他進行還擊。但朋友對我說，你跟這種人糾纏什么，憤怒會對你傷害更大；你想釋放出心里的憤怒，卻會惹出更多的麻煩。你現(xiàn)在沉默，時間會證明一切，那樣你會贏得尊重，贏得更多朋友。你就把這件事當(dāng)成一個笑話。我仔細一想，朋友說得也對，一個人應(yīng)該學(xué)會忍耐傷害。其實，除非自己的過錯，否則你永遠不會真正受傷害。

    9.真誠

    袁萍：我是一位記者，所有的被采訪者都真心接受我的訪問，所以我的工作很出色。不管面對一個什么樣的訪問者，我絕不咄咄逼人，也不去挖取一些屬于非常私人的資料。我的訪問宗旨是:使每個人都感到舒服和自然，我的真誠使對方如沐春風(fēng)。真心來自你的心靈深處，如果大家都敞開心扉，很多困難便不復(fù)存在，這種真誠確實使我贏得了成就感。

    10.尊重

    宋丹：公司讓我領(lǐng)頭創(chuàng)辦了一個商店，在商店捉襟見肘時，沒有人離開我，大家愿意與我一起共渡難關(guān)。因為我尊重我的職員。我從來沒有自己的辦公室，一直和職員擠在一起討論，一起挽起袖子修電腦，客戶常以為我只是一個技術(shù)員。我從來不說廢話，而且喜歡聽職員說些什么。我們生活在一個快餐時代，如果有話要說，就快點說，說了重點就行了，留點時間也給別人說話。你尊重對方，對方才會尊重你，這是相互的回應(yīng)。