在人才市場和勞動(dòng)力市場，記者發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象：在人才市場上，本科畢業(yè)生的工資普遍集中在 1000元左右，面對這種狀況，一些大學(xué)畢業(yè)生發(fā)出感嘆：“寒窗苦讀十幾年，到頭來身價(jià)還不如農(nóng)民工！”一些關(guān)于大學(xué)生“回爐”的報(bào)道也不時(shí)見諸媒體。大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)問題，就像一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。據(jù)資深人力調(diào)查機(jī)構(gòu)資料，雖然大學(xué)生就業(yè)難，但一些具有特殊、熱門技能的大學(xué)生正逐漸成為市場上走俏的人才之一。其中軟件測試工程師成為IT就業(yè)市場最新風(fēng)向標(biāo)。

　　學(xué)歷不是薪酬標(biāo)準(zhǔn)唯一條件，再培訓(xùn)逐漸被看好。

    在北京、上海、廣州等畢業(yè)生相對集中的大中城市，一些畢業(yè)生為了找工作，不惜提出“零薪酬”的求職策略。于是一種由于起薪太低而導(dǎo)致新的“讀書無用論”觀點(diǎn)有所抬頭。加之近幾年高校擴(kuò)招，就業(yè)壓力不斷增大，對大學(xué)畢業(yè)生來說，心理壓力在不斷加大。于是，畢業(yè)后再培訓(xùn)，也成為許多大學(xué)生的選擇之一。特別是像軟測等具有特殊、熱門技能的IT培訓(xùn)，正日漸看好。

    回想6年前，軟件測試工程師這個(gè)詞對外界還很陌生，那時(shí)全國估計(jì)只有少數(shù)大型軟件公司配有專業(yè)測試人員，數(shù)量不會(huì)超過3千人，在待遇與重視程度上都要比開發(fā)人員低。前不久國內(nèi)某著名門戶網(wǎng)報(bào)道，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達(dá)40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)資深專家也對媒體透露，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達(dá)七八千元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。

    軟測人才“洛陽紙貴”

    一夜之間軟件測試人才仿佛 “洛陽紙貴”。對于軟件測試人才難求現(xiàn)象，北大軟測的肖睿說，“毫不夸張地說，得軟件測試者得天下。”“重開發(fā)、輕測試”的結(jié)果就是造成軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題日漸突出，并已漸成為影響我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，制約我國軟件整體質(zhì)量的提高，同時(shí)也加重了軟件產(chǎn)業(yè)的開發(fā)和服務(wù)成本負(fù)擔(dān)。

    業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，軟件測試是軟件質(zhì)量的重要控制手段，軟件質(zhì)量將最終決定軟件企業(yè)的市場命運(yùn)。今天，軟件質(zhì)量和軟件測試已直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，影響到企業(yè)軟件產(chǎn)品出口、外包等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的市場競爭。

    同時(shí)，有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，我國68.2%的企業(yè)認(rèn)為非常重要，必須要設(shè)立專門的測試部門，并將其視為與開發(fā)環(huán)節(jié)同等重要。軟件企業(yè)很早就意識到了軟件測試在軟件企業(yè)中的重要意義。

    著名IT職業(yè)培訓(xùn)專家、北大青鳥APTECH總經(jīng)理?xiàng)蠲鹘榻B，軟件測試行業(yè)作為國內(nèi)較為新興的行業(yè)，有著廣闊的發(fā)展前景。盡管中國的IT行業(yè)雖然較西方起步較晚，但發(fā)展速度飛快。特別是作為智力密集型的軟件行業(yè)，由于人才獲得難度和門檻進(jìn)入的降低，以及投入產(chǎn)出比的因素，軟件行業(yè)逐漸成了IT業(yè)中的新寵，而軟件測試更是集萬千寵愛于一身，受到了廣泛關(guān)注。

    軟測職場，入行先“修身”

    但是軟件企業(yè)在招聘軟件測試人才時(shí)有著自己的困難，想進(jìn)入軟件測試行業(yè)的求職者在敲向這座大門的時(shí)候有著自己的障礙，然而這一行的從業(yè)者也并非一帆風(fēng)順，他們也有著自己的煩惱。專家認(rèn)為，要進(jìn)入一個(gè)行業(yè)首先要花時(shí)間了解它，“知己知彼、百戰(zhàn)不殆。” 不打無準(zhǔn)備戰(zhàn)爭才是最為關(guān)鍵的。北大青鳥APTECH軟件測試培訓(xùn)專家認(rèn)為，豐富的經(jīng)驗(yàn)、縝密的思維、全面的技術(shù)是軟件測試人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。動(dòng)手能力與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)在招聘軟件測試人才是最為看重的，往往培訓(xùn)的缺乏導(dǎo)致了軟件測試行業(yè)中很多人遭遇“玻璃天花板”。對于準(zhǔn)備做名測試工程師的畢業(yè)生，職業(yè)技能培訓(xùn)不啻是一條“捷徑”。從業(yè)者也要在工作中不斷摸索以及相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)來提高和完善業(yè)務(wù)水平。

    經(jīng)調(diào)查，將近80%的被調(diào)查者都認(rèn)為大學(xué)知識部分或者完全無法滿足軟件測試工作的需要。正如企業(yè)看到的那樣，很多畢業(yè)生盡管有著比較豐富的基礎(chǔ)理論知識，但是無論從實(shí)際操作水平來說還是從實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)來說，都無法滿足企業(yè)的需要，這一點(diǎn)求職者自己也是認(rèn)同的。對于希望進(jìn)入軟件測試行業(yè)的畢業(yè)生來說，既缺乏軟件測試的相關(guān)知識又缺乏軟件測試的豐富經(jīng)驗(yàn)，那么他們認(rèn)為自己依靠什么進(jìn)入到這一行業(yè)中來呢？將近一半的求職者都認(rèn)為參加測試工程師職業(yè)技能培訓(xùn)是一條“捷徑”。

職場貼士：其實(shí)文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會(huì)干什么