有句古語：“良臣擇主而侍，良禽擇木而棲，”這句話有很深刻的含義。 
　　一個年輕人踏上職場，開始了自己幾十年的職場、商場旅途，第一要知道到哪里去，目標明確清晰，第二要乘一艘好船，共同與大家齊心協力劃槳，才有可能達到大海的彼岸。 
　　從另一角度講，一是要做自己的職業生涯規劃，二是搭借一個好的載體、組織，來共同前進成長，最終達到目的地。 
　　有位私營企業的老板朋友說過這樣一句話，對筆者印象很深。他說，讓一個不好的員工進了公司等于讓“賊”上了船，一名優秀的員工進入一家不好的公司等于上了“賊船”。仔細品味，不無道理。 
　　一位職場人士要想實現自己的夢想，必須一步一個腳印歷練、積累，借助一個平臺或舞臺，磨練自己，發揮自己的才干，最終達到目標，體現自己的價值。 
　　電視劇《匯通天下》中的章崇文，空有滿腹經綸，赤子之心，一心想報效國家，為皇帝效命，但生不逢時，值慈禧太后執掌朝政，官場黑暗，政府軟弱無能、腐敗，傷透了這位才子的心，幾經波折，終于看破宦海沉浮，轉東瀛日本參加愛國組織，換另一種渠道來救國。章崇文說：“上梁不正下梁歪，連最上層都那樣私利、黑暗，下屬管吏又豈能清正，”覺得為這樣的政府和“主子”賣命不值，只好重選擇一條報國救國之路。 
　　選擇進入一家企業也有相通之處。一是這家企業要有好的氛圍，積極向上，有士氣，老板員工擰成一股繩，發奮圖強，能學到很多東西，自己和公司能共同成長；二是尋找和抓住每個機會鍛煉自己，利用這個舞臺成就自己的夢想，竭盡全力，體現自己的人生價值，同時這個組織也是有希望和前景的；三是跟一個好的老板，這位老板心好，爽直，事業心強，關心員工，為員工著想的同時，能帶領一起共同致富，一起奔小康，而非“周扒皮”式老板，“剝削”員工的剩余價值，跟對人，走對路。 
　　因此，應進入一家好企業（積極向上，朝氣蓬勃），跟對一個好老板（正直有為，良師），選擇一條好路（職業發展規劃，方向正確），全力以赴，會少走彎路，快速實現自己的目標。相反，進入一家消極糟糕、充滿陋習、沒有指望的企業，跟上一個“周扒皮”，不利于自己成長，荒廢光陰，最終速度很慢或一事無成。 
　　端正自己的態度，轉變自己的觀念，明確自己的目標，選擇好一條“船”和“船主”，發奮圖強，勵精圖治，一定會實現自己的夢想。 
　　作者：董栗序，資深企管顧問，實戰型培訓專家；中人網、中國管理傳播網、世界經理人等專欄作者；多家企業的管理顧問及多家培訓咨詢公司特聘講師。18年的大型國企、民企和臺資、港資、外資企業管理經驗，有近8年的培訓經歷，為數百家企業進行過管理咨詢和培訓。董先生實戰經驗豐富，思路清晰，知識面廣，課程實效性強，深入淺出，簡潔易懂。優勢課程：新任主管的五把金鑰匙、高效時間管理與個人效率提升、班組長綜合管理技能提升、MTP中層干部管理才能發展等，歡迎登陸董栗序管理在線.donglixu,郵件donglixu86@126,手機13761646621。

職場貼士：讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴，什么時候開口。參與討論當然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時，那你就應該什么都不說，立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風度對你沒有壞處的。