??對職場中人來說，辭職應該是謹慎的行為，如何在左右為難的取舍中做出明智的選擇呢？筆者認為： 
??首先，你要明白自己動“辭職”這個念頭的原因：是因為工作條件太差，工作性質艱苦，還是單純因為待遇太低？是真的厭煩了正在從事的工作，還是嫌目前工作沒有讓自己發揮能力和特長的空間？是已有了更好的發展機會，還是因為情緒問題盲目跳槽？ 
??然后，讓我們再來照照鏡子，認真地端詳一下自己：我的強項究竟是什么？別人最看重我哪方面能力？有把握確定今后的發展方向嗎？自己希望的工作是最適合自己的嗎？ 
??想完這些問題之后，如果你還堅持辭職的話，那就再繼續思考下面一些更為實際的問題：你對即將進入的新環境了解嗎？如果與自己預計的大相徑庭怎么辦？新職業也許要求自己一切從頭做起，薪金也許會不升反降，對此，你能坦然接受嗎？新工作也許會讓自己投入更多的精力和時間，弄不好還需自費參加培訓，你的心理、體力以及財力能承受嗎？如果以上這些都不成問題了，那么，還有最后一道關卡需要邁過，那就是家人會不會反對？對這個似乎有些老套的問題，你可千萬不要覺得無所謂。要知道，“攘外必先安內”，家人的理解和支持會使你少了許多后顧之憂。  
??朋友，當你在擇業的十字路口上徘徊不定時，不妨看看這些固定在那里不動的參照物，或許能幫你做出更好的選擇。 

                                                        來源：云訊在線 

   

職場貼士：老提大人物名號以自抬身價。舉例說，你前任老板是個室內設計師，你曾協助她裝潢某位名人的宅邸，名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友，留心別造成你在吹噓自己的印象。