由于工作的關系，經常會解答一些朋友的職業發展問題。在解答問題中，聽得最多的就是："領導不重視"、"沒有發揮的空間"、"覺得自己沒有影響力"，而這些問題往往都是一些朋友對自己職業發展不滿意的根本原因。

最近看到一篇報道，覺得很適合于回答這樣的問題。由于亞運會和全英賽賽會時間上有所沖突，臺球神童丁俊暉一直很苦惱，不知道該如何選擇。就在他還在煩心的時候，一個消息讓一切都不再是問題。據國家體育總局小球中心主任張小寧說："亞運會組委會已經專門修改了斯諾克賽程，全部比賽將在12月7日結束，丁俊暉可以比賽結束后，在9日之前到達英國參加全英賽。"現在神童可以兼顧國家利益和個人利益了。

全英賽被公認為是僅次于世錦賽的世界第二大斯諾克賽事。今年全英賽將于12月9日舉行，與12月4日至11日的亞運會臺球賽產生了沖突。在此之前，丁俊暉曾表示可能會放棄亞運會而參加全英賽。后來有關部門把情況上報給亞洲臺聯，在幾方經過磋商后，亞運會組委會專門提前進行斯諾克比賽。

為一個或者幾個球員改變賽會的比賽時間，丁俊暉確實有影響力，估計他不會有被人忽視的感覺。但這個問題反過來看，為什么丁俊暉有影響力？不難理解，丁俊暉今天的影響力來源于他的成績。

是的，拿成績說話。事實上國內臺球旋風，也是由于丁俊暉的成績所引發的。2002年5月，年僅15歲的丁俊暉為中國奪取首個亞洲錦標賽冠軍，成為最年輕的亞洲冠軍。同年8月31日，他又獲得世界青年臺球(斯諾克)錦標賽冠軍，成為中國第一個臺球世界冠軍。而丁俊暉真正讓中國百姓所熟知是在2005年4月的中國公開賽中擊敗亨德利奪得冠軍以及2005年12月在英國錦標賽擊敗戴維斯奪得冠軍。要知道亨德利、戴維斯在中過臺球迷心中地位已經近乎于"神"，如今神童擊敗了"神"，轟動當然就是必然。難怪連"星爺"周星馳都要把丁俊暉作為自己的偶像。

其實職業發展過程中又何嘗不是要靠成績說話呢？別人能做的，你不僅僅要能做，而且做得要比他更好，這才是你的職場成績。做出這樣成績的人才會被別人高看一眼，因為你的成績正是他所需要的，你的工作成績滿足了別人對于特定結果的需要。這樣的人才是有價值的人。其實這也正是為什么同樣學習經歷的同班同學，在畢業后有能一個月工資是一萬塊，而有的人一年才拿一萬塊。如果別人能做，而你卻做不了，或者做得不夠好，那你當然不會有做得好的人受重視，這只能怨自己做得不夠好。

值得注意的是，這里講的是成績，而不是能力。很多人喜歡拿能力說事，其實能力這東西除了自己關心以外，沒有人關心，別人要的是結果，抓到耗子的才是好貓。有能力卻不用的人，對于別人而言是沒有價值的。

很多人都羨慕丁俊暉這樣有影響力的人，但別光看見人家吃肉了，人家打草的時候你都干什么去了。以丁俊暉為例子，從8歲開始練球，一直到他成名，在孤獨和寂寞中度過自己的童年。一天要訓練8到10個小時。這是一個過程，沒有這個過程的累積，天天做著獨尊天下的美夢也就是做夢而已。丁俊暉說過一句很有道理的話，在最后與大家共勉："生活就是要學會忍受，只有忍受才能享受。"

商振，職業培訓專家，暢銷書《職業精神》作者。一直從事職業發展培訓，現兼任中國人才研究會人事人才專業委員會職業認證項目、勞動部1+N復合型人才培養項目等多家企事業單位及機構專家團顧問成員；十余家知名培訓機構特聘培訓師；人力資本、銷售與管理等專業媒體特約撰稿人、專欄作家。歡迎您與作者探討您的觀點和看法，電子信箱：newsway626@163

職場貼士：透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。