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職場生存

了解人際交往的最底線

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-05

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  本杰明·富蘭克林深受世人的敬仰,不僅因為他是美國的開國元勛和杰出的科學家、政治家,更因為他一直被后人推崇為人類精神最完美的典范。

  一天,富蘭克林和年輕的助手一道外出辦事,來到辦公樓的出口處時,看見前面不遠處正走著一位妙齡女郎。也許是她步履太匆忙,突然腳下一個趔趄,身體失去平衡,一下子就跌坐在地上。富蘭克林一眼就認出了她,她是一位平時很注重自己外在形象的職員,總是修飾得大方得體、光彩照人。助手見狀,剛要邁開大步,上前去扶她,卻被富蘭克林一把拉住,并示意他暫時回避。于是,兩人很快折回到走廊的拐角處,悄悄地關注著那位女職員的動靜。面對助手滿臉困惑的神情,富蘭克林只輕輕地告訴他:不是不要幫她,但現在還不是時侯,再等等看吧。一會兒,那位女職員就站起來,她環顧四周,撣去身上的塵土,很快恢復了常態,若無其事地繼續前行。等那位女職員漸行漸遠,助手仍有些不解。富蘭克林淡淡一笑,反問道:年輕人,你難道就愿意讓人看到自己摔跤時那副倒霉的樣子嗎?助手聽后,頓時恍然大悟。


職場貼士:填補上司不擅長的方面。人各有所長。有的領導擅長管理而不懂經濟、技術,那么,秘書則應在經濟、技術方面予以彌補;有的領導是技術人才,但在社交、應酬方面相對欠缺,秘書則應在社交、應酬方面多“出頭露面”。

 

  

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