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職場生存

人民時評:職業道德底線為何守不住?

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-08

閱讀 :518



    在如潮留言中,許多網友對此甚感欣慰。同時也認為,類似的違法違規活動,并不少見。而“有償新聞”現象,至今仍未杜絕。它們的存在,對社會、對公眾、對媒體行業等的危害性自不待言。



    由此想到,這兩天,一位教授所謂“孔子不如章子怡”的觀點,引來震詫和爭議。然而,當事人澄清,這樣的觀點“從未說過”,是媒體故意曲解。這與此前“貝加爾湖水將引入北京”、“越洋電話采訪郎平”等虛假新聞程度有別但性質相同,憑空捏造、捕風捉影、削足適履、斷章取義的虛假新聞,同樣敗壞媒體聲譽,社會影響惡劣。



    事實上,把新聞作為搞違法活動的手段、搞“有償新聞”、炮制虛假新聞,是一些記者不守職業底線的三種主要表現形式。人們在對此表示憤慨的同時,也在深思:記者為何守不住職業底線?



    在利益面前,一些記者不僅不守職業底線,甚至連做人的基本原則也喪失掉了。其中,有少數人來到這個行列,只是把記者當作謀利的手段,他們無疑是新聞隊伍中的敗類。有不少人則是初懷理想,漸染惡習,繼而經不住誘惑而變質的。



    板子打在記者身上,完全應該,但僅此一舉還不夠。有的媒體對記者管理得不嚴格,用人不當,監管不力,職業道德教育流于形式。有的媒體為提高閱讀率、收視率,對新聞把關不嚴,甚至縱容、鼓勵記者適當編造新聞事實。有的媒體則讓記者承擔經營任務,當記者不擇手段謀取利益時,也只好睜只眼閉只眼。



    而在現實生活中,不僅一些真記者以新聞報道為手段要挾當事人和單位以獲利,也有許多假記者干著類似勾當。他們得逞的多,被抓住的少。這從一個側面說明,新聞報道是一種“軟權力”,和其他權力一樣,一旦失去監督和制約,就必然出現“權力尋租”、“權力腐敗”等類似現象。如何規范、監督和制約這個“軟權力”,現實已要求我們從制度上做出回應。



    真實是新聞的生命,記者須有職業良知。我們并不指望一次處罰、一紙禁令就能杜絕新聞界的不正之風,但在體制和機制上的不斷完善,在管理監督的形式和手段上的不斷創新,卻可以抑制乃至祛除“病灶”,還新聞肌體以健康。



    “慎用手中的筆”,是新聞前輩們的叮嚀。惟此一“慎”,就值得我們每一位記者用一生的時間,在每一項新聞活動中,去深思,去檢驗,去踐行。

職場貼士:老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度,因此隨時報告進度,讓老板充分掌握狀況,不要制造“驚喜”的感覺,那么在職場中來自上層的責罵與不愉快,相信也將大為減少。

 

  

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