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職場生存

人際交往的適度性

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-30

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  中國人管犯錯誤叫過失,“過”之有余,“失”則不足,都不可取,應當恰到好處。在成功的人際交往中,十分講究適度。既不能過,也不能不及,不妨從幾個方面來看適度性:

  (一)“謝謝”這兩個字,如果能夠被正確地運用,它就會變得很有魅力。只有當你真心有感謝的愿望時,再去說它,才會令人感到親切。否則,便成了應付人的“客套話”。要直截了當地道謝,不要含糊地小聲嘟噥。指明道姓地一一道謝,比籠統地致謝,顯得有誠意。

  當你應邀拜訪親朋時,應注意:準時。姍姍來遲,是不尊重主人的表現;提前到達,對方還沒作好準備,也會很尷尬。

  跟對方交談應注意得體。不應搶接別人的話頭或連續地追問,也不應獨占話題;如果對方比較拘謹,不妨隨便談些瑣碎的小事,以便打開僵局。如果覺得對方與自己在情趣上相差較遠,話題不可深入,適可而止。

  (二)第一次“亮相”不能貿然前往。首次印象往往決定著交際的成敗‘出場前必須對交際場所的情景、活動內容和參加的人員有所了解,特別是對你交際對象的職業、愛好、家庭、氣質、性格等盡可能了解得詳細些,以此,相應地設計好自己的亮相。這點在交際中是不可忽視的。

  (三)社交中作介紹時要有分寸。介紹時應先向對方打個招呼,如“請允許我介紹你們認識—下”,介紹名字時,吐字要清楚并作必要的說明。


職場貼士:長期伏案工作者,應定時改變頭部體位,按時做頸肩部肌肉的鍛煉。

 

  

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