年終歲尾，又是新人上“市”時，度過十多年校園生活的大學，應如何走好人際交往的第一步？

　　寶典1：衣著勿扎眼

　　一個新來的大學生，往往是同事關注的焦點，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣，這種形象是絕對不能出現在工作場合的。

　　男大學生切忌過于裝扮，油頭粉面；女大學生可略施淡妝，過于花枝招展或過于暴露，會招來女同事尤其是女上司的反感。

　　寶典2：待人接物不卑不亢

　　無論對領導還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。

　　接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現出真摯和誠懇的樣子；對待年長的同事，如果他沒有職務，你不妨稱呼“×老師”或“×師傅”，千萬不要學著別人稱他“小×”。

　　寶典3：莫與同事交朋友

　　動不動就提意見，想方設法要改變原有的運行機制；或是對自己看不慣、別人卻早已習慣的事情進行橫加指責，這是年輕氣盛的大學生不成熟的主要表現。

　　此外，有的單位小團體之間界限分明，如果剛開始就旗幟鮮明地站在一方，會立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進了小團體，帶給你的往往是數不清的麻煩。

　　寶典4：工作多自信

　　在實際工作中往往會遇到許多難題，這時候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作。

　　當領導交給你一項工作后，應該把它看作是獲得表現自己才能的機會，要使出渾身的力量和招數，腳踏實地地把工作做到最好。

　　寶典5：得失少計較

　　初來乍到的大學生一般應先從“學徒”干起，工種沒有什么可挑挑揀揀的，領導叫你干什么就干什么，而且，打開水掃地之類的雜活，你還得多“兼職”一下。也許你發現有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬不要斤斤計較。

　　寶典6：個性要張揚

　　如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。

　　如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領導的賞識，就是一般同事也未必瞧得起你。

　　寶典7：心理善調適

　　許多大學生初到單位時會表現出各種各樣的心理不適應，應學會自我調節，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進社會的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對自己今后的發展大有裨益。

　　寶典8：應酬不逞能

　　參加工作后應酬會逐漸多起來，大學里喝得酩酊大醉的一幕千萬不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應酬是必要的，但應量力而行，不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。

　　寶典9：“充電”要及時

　　要利用業余時間學習多涉獵一些其他知識，在未來的競爭中就會多贏得一些籌碼。同時，要經常謙虛地向同事們請教工作中的難題，在工作中避免走彎路。

　　寶典10：跳槽勿草率

　　新大學生來到單位后產生種種失望需要時間來撫慰，這是大學生自身適應社會的一部分，要相信是金子就總會發光的，在你發光的時候，也就必將得到重用，這時再考慮跳槽問題也不算太遲。

職場貼士：無論你自我評價如何，都要客觀地掂量此刻的分量——人才使用是有階段性的。為了利益最大化，企業用人多半要“矮化人才，抬高企業”，所以要理直氣壯提要求，字斟句酌簽合同。無論你是最底層的員工還是空降兵，都要兢兢業業，恪盡職守，成為系統工程中有用、有效的一環。