2004年的IT職場可真讓人有些摸不著頭腦，一面是IT企業“漸行漸旺”，一面是IT畢業生開價越來越低，為何整個行業看漲了，作為絕對“生產力”的IT從業者卻貶值了？

　　曾幾何時，高知、高薪、高福利似乎是IT職場人的另一張“名片”。然而現在，來自媒體的消息卻不容樂觀，由于擴招效應，本科生甚至研究生不得不為自己開出低價。據廣東媒體報道，當地IT類本科生薪金期望已普遍降到2000元以下。

　　據預測，未來20年，計算機運算技術持續突飛猛進，終會包辦今天必須靠人手操作的大部分信息科技(IT)工作，如計算機硬件、軟件和網絡的管理與維護等，到2024年，企業聘雇的IT人員總數會比目前減半。而目前，一般IT部門超過半數的人員負責的都是這類任務。

　　盡管中國IT行業發展迅速，本土IT企業管理日趨規范，但由于IT人才“貶值”嚴重，國內許多IT人不得不有了更多的緊迫感，他們每天必須不停地學習新知識，以防被淘汰。一些IT人開始抱怨超負荷工作，休息時間難以保障；收入水平下降等。

職場貼士：辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態