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職場生存

你的身心疲勞嗎

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-18

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  身心疲勞是一種常見的現(xiàn)象,多以頭疼、腰疼、胸部壓迫感、四肢乏力、精力不逮、思想不集中、失眠、胃納不佳等一系列似病非病而又能堅持工作為特征,一般說來,身心疲勞可根據(jù)致病原因而分為3種類型。

  第一種是體力疲勞

  常見于超強體力勞動者。產(chǎn)業(yè)工人為超額完成任務(wù)以獲得更多的獎金,或從事第二職業(yè)等原因,都可使其肌肉過度過久地處于緊張狀態(tài),新陳代謝加快、代謝產(chǎn)物二氧化碳和乳酸在血液中的濃度升高,產(chǎn)生體力疲勞。

  第二種是病理性疲勞

  常表現(xiàn)為心理和體力疲勞同時存在。因感冒、腸炎等常見病所致的體力疲勞,如醫(yī)治及時和正確,體力一般會很快恢復(fù)。但是,由于疾病對人精神和心理上的刺激,以及病人對疾病本身認識不足或存有某種恐懼、猜疑,或是某種疾病尚未確診等,在短期內(nèi)都可出現(xiàn)心理疲勞。這時,疾病所致的體力疲勞已不是主要的了,而是因體力疲勞與心理疲勞相互影響出現(xiàn)惡性循環(huán)使人痛苦不堪。

  第三種是心理疲勞

  文職人員過分用腦而室外活動減少,體力勞動者因攫取欲望沒有或根本無法達到,女性因為婚姻、家庭和社會糾紛,老人因為走向死亡這一自然過程的自棄自憂,等等,都是致疲原因。值得重視的是,不少身心疲勞的人,常用解熱鎮(zhèn)痛藥、安眠鎮(zhèn)靜藥、維生素來治療,也有人*喝酒吸煙來獲得解脫,這都是徒勞無益的。

  要解除身心疲勞、應(yīng)根據(jù)自身情況采取以下綜合措施:不超負荷勞作;正確對待疾病;讓感情自然流露;文職人員多到室外鍛煉;不偏食;保證充足的睡眠和休息;在精神最旺盛的時間工作;對疲勞本身不恐懼。

  身心疲勞似病非病,在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中正襲擊著人類。據(jù)報載,日本厚生省對13.5萬人作了健康狀態(tài)調(diào)查,有55%的人因工作太重和人際關(guān)系緊張而身心疲勞。其中83%的人還因此導(dǎo)致身心疾病。

  西方發(fā)達國家的心理疲勞者比例較大,而貧困國家的體力疲勞則較為突出。在我國,身心疲勞者近年已呈明顯上升之勢,但尚未引起人們的足夠重視。

  據(jù)醫(yī)學(xué)界報道,身心疲勞是促發(fā)多種疾病的誘因,也是癌癥的重要誘因之一。為此,國外消除身心疲勞的新產(chǎn)業(yè)應(yīng)而生。在日本,有令人在聲波中進入冥想而調(diào)節(jié)心身功能的“浴池”;有以理療、按摩為主而解除疲勞的“自然美容健康中心”———在一個昏暗的房間里,戴上頭盔及特制墨鏡,躺在椅上,讓眼前閃出的星星點點來誘人遐想;一些精明的制造商,研制出了能消除身心疲勞的音樂椅、帶香味的空調(diào)、中藥口香糖、消疲磁帶和唱片等小商品,上市后頗受青睞。看來,國外的經(jīng)驗,或許有待于我們借鑒和推廣。

職場貼士:漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論,就此打住,等待下文。話點到為止,喋喋不休徒然無益。

 

  

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