日前智聯招聘“2004年職場滿意度聯合調查”中，3000多名參與者投票表示：最滿意的是在發展變化中學到了新知識。同時，有近七成人對自己的職業目標明確；而最讓職場中人郁悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環境惡化，而是“工作沒有成就感”。
在關于“今年職涯路上最讓你滿意的是什么？”的調查中，有80%的參與者選擇了“學了新的知識和技能，能力又上一層樓”，占所有項目之首。大家認為，在這個發展變化很快的年代，個人的未來還靠自己努力，應變的武器是個人專業知識的積累，業務能力的提高。所以“學到新的知識和技能，能力又上一層樓”排在了薪酬和職位提升的前面，以80%的滿意率成為過去一年職場最滿意的收獲。這個結果帶來的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但現在人更看重職業培訓，培訓已成為企業提高員工滿意度、增強競爭力的重要手段。
調查還顯示，67%的人有明確的職業目標，并為此而努力；有39%的人“感到離目標越來越近”。也有28%的人“雖然有職業夢想，但“不知道，不清楚自己將來要做什么”或“眼下掙錢糊口最現實”。
數據顯示，近七成人認為雖然個人可以通過跳槽選擇更有利于發揮潛力的就業空間，但只有認準目標，長期堅持不懈，才能最后取得成果。所以一旦目標確定之后，還是不要頻繁跳槽好。
2004年最讓職場中人郁悶的是什么？調查表明，不是收入減少、升職不暢和辦公環境惡化，而是“工作讓我越來越沒有成就感了”，此類找不到感覺的占據了22%。
職場貼士：女人，只要有善良的目光、健康的身體、體貼的行動、寬容的心地，就有在職場生存的空間。若有幾分仗義、幾分達觀、還有幾分幽默，不僅少受騷擾，還能成為職場香餑餑！照顧男性的自尊，收斂自己的尖銳，在不關大是大非的問題上裝聾作啞不吃虧。
