回顧在職場拼搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過的“滑鐵盧”。這十年，我換過許多家單位，除那兩次是被開除外，其余都是主動跳出的，而且在走時還都得到了老板的惋惜和同事的留戀。所以那兩次，對我是永遠難以磨滅的痛。第一次“滑鐵盧”發生在我工作的第二家單位，靠著對老板的撒謊和自己的運氣，我進入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益起色一年后被老板任命為部門經理，位于一人之下幾十人之上。
　　不久，
公司公關部招聘了一位女孩，那女孩的美麗外貌和開朗性格打動了我，我和她開始了頻繁交往。隨著交往的增多，為了表示對她的信任，我將自己當年是欺騙老總才混到這家公司的內幕告訴了她。她直呼我膽量真大，并在驚呼中拉住了我的手。我感覺這個秘密說得很值，雖然那手與手的接觸只停留了幾十秒。過了一段時間，直到她和我在一起的時間減少，而往老總辦公室的時間增多時，我才從別人口中得知她做了老總的情人。人家既然是情人了，我那點秘密自然被她邀功似的抖了出來。結果不言而喻，我被憤怒的老總“請”出了公司。

　　第二次“滑鐵盧”則發生在我畢業后的第七年內。那年由于設計經驗豐富，我被聘請到一家設計公司上班，除支付給我高薪外，公司還專門給我租了一套住房—當然這一切是絕對保密的，老總怕其他同事知道了影響他們的工作情緒。被特聘的那段時光，待遇高不用再說，我還常與老總一起平起平坐，指點江山。看著其他同事羨慕的眼光，我心理上有種極其優越的感覺。“如果能讓他們知道我的待遇也不錯，他們不是會更羨慕我嗎？”腦子產生了這種虛榮想法后，我開始控制不住自己。我先是試探性地向關系最要好的同事講了這些。看著同事那大張成O形的嘴巴，我感到了一種極大的滿足。這種滿足又促使我將這一秘密告訴了公司內幾乎所有同事。后果你可能已猜出，老總是不會因我一個人而得罪公司其他人的，只好與我說Bye-bye。

　　所以我要說，對同事守住你的秘密，你才能在職場中占據主動、贏得生存。

職場貼士：作為一名著名的色彩顧問，蘇珊娜·凱吉爾生前曾為許多知名人士設計房間和個人服裝。為了應付她時間表上的各種事情，她依照一條從她祖母那里學來的原則：如果有什么工作要做，她立即就做。凱吉爾說，很多人把時間浪費在“準備開始”上。