明基上月收購西門子手機部門之后，業界關于裁員的新聞似乎就沒有斷過。自然先是傳出西門子裁員消息，接著世界兩大電子消費品巨頭松下公司和三洋公司不約而同發布全球裁員信息，報道說全球被砍掉的職位數量超過1萬個。這些跨國企業的全球裁員行動會危機中國本土員工嗎？在上海，他們的裁員行動進展如何？
松下裁員 中國裁員壓力不大
李小姐 松下員工
自從幾年前松下的管理層發生改變之后，松下就開始了改革。裁員只是改革的一部分內容，也是企業為了更好地盈利而采取的措施。其實，裁員在哪里都可能發生，也正在發生著。通常，大型跨國企業的裁員行動對中國分公司的影響不會很明顯，因為，中國正處于良好的發展階段。加上中國分公司通常都是合資性質，處理起來就更復雜一點。雖然近幾年松下已轉為獨資公司、財政結算方式也有了全球統一標準、管理上也日趨接近獨資，但是就目前而言，中國裁員壓力并不大。短期內，不可能有大規模的裁員，對于某些50歲以上的非重要性崗位、非技術性員工的買斷工齡，提前退休的范圍也只是針對制造性行業的小規模裁員。
三洋裁員 我們還在招人呢！
Judy 三洋員工
目前中國市場還處于發展階段，一般的裁員都不會波及到中國，尤其是上海。裁員主要還是針對制造業工廠員工，而對于上海公司的影響可謂是微乎其微。由于三洋之前在500強的排名一直靠前，這次公司的變動，對于管理層來說是一個沉重打擊。對于員工來說，三洋目前整個公司的前進步伐將可能由于運營情況的變化而變化，但是對于基層員工來說，公司還是照常運行，發展也正在進行。最近，公司還在招收新的業務員，并沒有外界所謠傳的大幅度的裁員現象發生。關于要裁員的消息，我們一個月前就知道了，由于影響不大，所以大家并沒有產生恐慌，正常工作。其實，對于這樣的獨資企業來講，和國內的許多企業相比，還是財大氣粗、具有相當競爭的。對于在三洋工作的員工來說，裁員的威脅似乎要再等3年。
西門子裁員 暴風雨不會來得那么快
Jay 西門子員工
職場貼士：把工作當成商場戰爭中的敵人。對待敵人就要像秋風掃落葉一般，苛刻、嚴謹、一絲不茍并且不遺余力。狠挖節點，突破瓶頸，在實踐中實現升華。
