企業(yè)經(jīng)理在工作和家庭問題的壓力并列首位，排在末位的是經(jīng)濟(jì)壓力。

　　管理中層在社會環(huán)境、個(gè)人成就和社會支持壓力并列首位，壓力比較小的是經(jīng)濟(jì)問題、住房問題和家庭問題。

　　一般管理技術(shù)人員壓力較高的是個(gè)人成就和社會支持因素，排在末位的是子女問題。

　　礦工壓力較高的是子女問題、個(gè)人生活問題和住房問題，較低的是經(jīng)濟(jì)壓力和社會環(huán)境壓力。

　　企業(yè)一般生產(chǎn)工人壓力較大的是經(jīng)濟(jì)和住房問題，而工作壓力最小。

　　社區(qū)服務(wù)人員，住房、子女、個(gè)人生活的壓力在10個(gè)因素中并列首位，壓力較小的是個(gè)人成就和工作壓力。

　　教職人員壓力較大的是個(gè)人成就和社會支持，壓力較小的是經(jīng)濟(jì)壓力和住房問題。

　　醫(yī)務(wù)人員壓力較大的是社會環(huán)境、工作壓力、個(gè)人成就和人際關(guān)系。壓力較低的是家庭、住房、子女和生活問題。

　　勞服從業(yè)人員，壓力較大的是經(jīng)濟(jì)問題，壓力最小的是社會環(huán)境和人際關(guān)系下崗人員壓力并列首位的是經(jīng)濟(jì)問題和人際關(guān)系

職場貼士：為了避免打電話時(shí)找不到人而捉迷藏，要及時(shí)給別人回電話，因?yàn)槟愫苋菀渍业酱螂娫挼娜耍@樣你的留言就不會堆積起來。如果那個(gè)人此時(shí)正忙，許多善于運(yùn)用時(shí)間的人就會約個(gè)時(shí)間再回電話。在有些人的錄音電話中留下詳細(xì)的口信，可以使你免受長時(shí)間談話之累，還會使你更快地得到答復(fù)。