沒錯，職場上的資源有限，理論上，人人都應該以「實力及努力」來爭取資源或表現(xiàn)，但若是以光明正大的實力來競爭，也是企業(yè)成長的原動力，對人并無傷害。可惜的是，職場上不是人人都以「實力」來競爭！愈是那些正直、優(yōu)秀、在工作中大量付出的人，因為集中所有的注意力在「完成工作」上，所以冷不防就受到嫉妒心強的人所發(fā)動的惡意攻擊傷害！ 這跟自己做人好不好無關，而且自己可能到很晚才察覺，你認為的「朋友」正在背叛你。這時，社會經(jīng)驗不足的受害者，也許就會悲憤交加的萌生離職的念頭，放棄辛苦努力所得來的舞臺。他們以為換個環(huán)境情況就會變好，卻不知道「離職」絕非解決這種問題的方法！因為，這種現(xiàn)象哪里都有，只是以不同型態(tài)，在不同的公司經(jīng)常的出現(xiàn)。
　　
　　與忌妒者正面交鋒所以你會發(fā)現(xiàn)，愈是職場的老鳥，愈是對他人的「嫉妒心」所發(fā)動的惡意攻擊習以為常，他們一樣討厭這種卑鄙的手段，只是不會輕易中了敵人的圈套，更不會輕易松手已打下的江山。如果再冷靜一點，他們連情緒都不會受影響了！經(jīng)歷了職場上的種種起承轉合，看到或經(jīng)驗到種種不同型態(tài)的競爭（無論是正直的或是惡質的競爭），我終于學習到，在職場要與各種你喜歡或不喜歡的交手，與其說這是一種忍耐，還不如說這是每天都在經(jīng)歷的「游戲」。 就像我的朋友文玲，目前仍然謹守著她的工作崗位，繼續(xù)朝她的目標努力著，堅強漂亮的活著，大部份時間，他們看起來都很亮麗或開心。但我知道只要她們繼續(xù)杰出下去，謠言及攻擊就不會停止，除非他們甘心平庸，否則永遠會有人嫉妒他們，并等著隨時給他們重重的一擊。也許需要經(jīng)歷一些失望及驚訝、幾次痛苦，因而創(chuàng)造了未來不為職場困擾的實力與成熟度，而這是最可貴的一種收獲呢！我想他們說的對，這也是所有所謂的「職場菁英」必經(jīng)的過程及考驗吧!!

職場貼士：不拘泥自己所學的專業(yè):中專、大學除了教會你一項基本的專業(yè)知識和技能之外，更重要的是提升了你的文化素質。用人單位最重視的是你的文憑、人品和能力，其次才是你的專業(yè)。只要工作是你喜歡的就好！