診斷如下
　　A。忍耐指數40%
　　你的忍耐力似乎表現得飄忽不定，如果上司或者同事投緣倒也OK，但是一旦不如意，就會抓狂不止。
　　B。忍耐指數80%
　　屬于硬干派，不會去排除壓抑，也不會逃避，而是事不關己、高高掛起。雖然被上司猛訓，看起來卻還是滿不在乎，其實內心凄苦無邊。
　　C。忍耐指數65%
　　雖會一定程度地反抗，卻未必能獲得成功，鄰座的腦袋幾秒鐘以后再度降臨，壓抑仍無法排出。對待同事也是如此，雖有不滿，卻不能說出，只能壓抑自己。
　　D。忍耐指數10%
　　為了排出壓抑，采取逃避的態度。對工作如若不滿，就做逃兵，到哪里都是菜鳥，長此以往，累積經驗無望。

職場貼士：絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下個世紀好了，做個“我現在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰斗欲望的行動力。