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職場生存

時間管理心理學——以結果為導向的時間管理(1)

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

閱讀 :461


一、時間管理心理學

(一)心理建設:要把時間管理好,基本上要先作自我心理建設。

(1)欲望:您要有把事情做好、時間管理好的強烈欲望;

(2)決定:決定達成作好時間管理的目標;

(3)操練:時間管理是一種技巧,觀念與行為有一段差距,必須經常地去演練,才能養成良好的習慣;

(4)決心:下定決心持續學習,直到能運用自如。


(二)時間= 金錢= 生活:甚至於時間> 金錢,即時間比金錢還重要。若時間管理好,才能夠達到自我理想,建立自我形象,進一步提升自我價值。每個人應把自己當成一個時間管理的門外漢,而努力不斷地學習。若能每天節省2小時,一周就至少能節省10小時,一年節省500小時,則生產力就能提高25%以上。每一個人皆擁有一天24小時,而成功的人單位時間之生產力則明顯的較一般人高。


(三)成就感:引起動機的關鍵就是成就感。要成就一件事情,一定要以目標為導向,才會把事情做好,把握「現在」,專注在「今天」,每一分每一秒都要好好把握。一位領導人物,有二個關鍵,第一就是工作表現,要有能力去完成工作,而非只強調其努力與否而已,第二是重視結果,凡事一定要以結果為導向,做出成果來。時間管理好,能讓人更滿足、更快樂、賺取更多的財富、自我價值亦更高。


職場貼士:職場上沒有永遠的問題,只有永遠的將任務完成。

 

  

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