2、真正把時(shí)間看得很寶貴——時(shí)間是財(cái)富。

3、懂得處理事情的輕重緩急——懂得做先做的事。

4、凡事不能拖拉——今天能做的事今天做——并讓您的下屬也知道您的習(xí)慣。

5、重點(diǎn)的事重點(diǎn)對(duì)待——懂得關(guān)門做事。

6、要為下屬形成一些習(xí)慣和程序——讓他們知道什么時(shí)候該做什么和不做的后果，根本不需要您的催促。

7、懂得分工授權(quán)——實(shí)際上下屬可以幫您處理許多煩瑣事務(wù)，花很多時(shí)間處理小事情是非常不明智的。

8、不要貪大求全和拘泥形式——做事情看效果，而不一定看是否所有的程序都走到。

9、不要去處理重復(fù)出現(xiàn)的事情——這樣的事您應(yīng)該總結(jié)一下，看看能不能程序化，或者把引起這種事情的原因杜絕掉。

10、善于利用零星時(shí)間——一個(gè)人難免會(huì)有等人、等車、買菜等的時(shí)候，利用這些時(shí)間來(lái)整理思路或看書等。

11、有的事情可以一心幾用——如邊看電視邊整理內(nèi)務(wù)。

12、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”——無(wú)謂的應(yīng)酬可能浪費(fèi)您大量的時(shí)間。

13、學(xué)會(huì)利用工具——利用電腦可以使您高效得到所需的信息、或減少重復(fù)的文字工作，利用記事本、通訊錄、臺(tái)歷等有助于您有計(jì)劃地利用時(shí)間。

職場(chǎng)貼士：職業(yè)方向：工作3-5年后會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，是據(jù)“職業(yè)性 格特點(diǎn)”對(duì)職業(yè)方向做調(diào)整的階段