敬業為本，沒人不叫好

　　一進門就叫苦叫累、一說起工種就連連喊冤、這山看著那山高……如此挑剔、難伺候、不安心的新員工注定不招人喜歡，頭兒更會恨得咬牙，因為你可能已不知不覺地動搖了軍心。剛進公司當保安時，個子矮小的小蟻有很多同事看不起，好多人還認定他是找了熟人才進來的。但馬上，小蟻站崗時那鐵板般筆直的身姿，巡查時每個角落都不放過的警覺，下班后經常義務加班的作風讓人眼睛陡然一亮：這小個子還真不錯！

　　絕對守時，展示嚴謹作風

　　腕上的手表應該是準時的，更準時的是上下班。千方百計地想從上班時間里偷點閑暇的員工，肯定是低分者；自以為頭兒發現不了自己的遲到早退，其實你的后背已經落滿責備的目光了。那一回天上下起了冰雹，街上連出租車都沒有了，新來的阿誠卻準時出現在自己的崗位上，唰唰唰畫起了圖紙。頭兒湊近他—看，驚訝地發現阿誠腦袋上濕漉漉的，甚至還有腫包，原來他是頂著冰雹跑步上班的！頭兒忍不住又憐又愛地拍他一掌：好家伙，身體也要注意喲。

　　講求效率，有絕招就露

　　拖泥帶水、老牛拉破車、磨磨蹭蹭、得過且過……這樣的工作態度，換來的只能是被淘汰。在講求競爭的社會中，一個不懂效率、沒有效率觀念的新進員工，等待著他的，甚至是第一個月的薪水都將落空的殘酷事實。當小鍥的一雙手摸到鍵盤時，他上下按動、急速彈跳的手指頭立即使眾人眼花繚亂了。本來需要兩個人干一天的活，小鍥一個人半天就完事了。頭兒興沖沖地趕來，看了一通，什么話都沒說，只對評定薪水等級的財務部經理微微點了點頭——沒說的，分數大大的。

　　智慧創新，讓人刮目相看

　　一個新進員工不分場合地標新立異，通常也許會招來一些同事的反感。但一味地唯唯諾諾、因循守舊，卻會讓人從你身上看不到新意。有一點是肯定的，沒有人會怪罪你在自己的工作上動點新腦筋，因為這是你敬業、專心的表現。阿通是冰箱廠流水線上的裝配工，新來的，似乎什么都不懂。幾天之后，阿通竟拿了一件形狀古怪的工具找到了工長，工長又找到了頭兒。乖乖，還沒幾個人叫得出他名字的新裝配工居然發明了新型扳手！用它，既省力又保質，而且還省下了一道工序。頭兒雖然也叫不出阿通的名字，但滿臉的微笑，分明是贊許的表示。

　　適度寬容，叫人暗中起敬

　　可能你會吃點小虧，因為眾人還不了解你，因為你還沒有功業。可是，你自己千萬別亂了陣腳，只要還沒過于損傷你的人格尊嚴，你就該先忍一忍。明擺著小默的建議是正確的，可老湯卻咋咋呼呼地說自己沒錯，眾人還跟著起哄。起哄聲中，老湯還捶了小默一拳，疼得小默直想掉淚，但他最終還是忍住了。很快證明小默是對的，眾人不由得鼓動小默：還老湯幾拳！小默卻寬容地笑了，非但沒有討還皮肉之債，反而幫老湯解了圍。確實，在暗中，在心里，眾人都已給新來的小默加分了。

　　衣著整潔，真誠地待人

　　“一粒老鼠屎，壞了一鍋羹”，這句話總該沒忘吧？千萬不要被邋里邋遢的衣著、臟不拉嘰的外表、胡子拉茬的一張臉，這樣的生活小節毀了別人對你的印象。某廠新招來的阿仙，雖然沒幾身像樣的衣服，皮鞋都沒一雙，但她潔凈的衣服、一塵不染的床鋪、良好的洗漱習慣卻令人刮目相看。當然，更讓人覺出她的優秀的，是她待人處事的真誠、友善、謙虛，即使是禮貌地喚你一聲，也是那么甜絲絲的。細細想起來，阿仙似乎也是很平常的，可她這些點點滴滴的好，讓人覺得若不對她友善，實在沒有道理。阿仙后來當上了寢室長，又當上了工長，后來連頭兒遇見她，都老遠地主動向她打招呼，這都是從細微處贏得人緣的結果。

　　對于多數初涉社會的新人來說，短時期內就在工作上做出令人刮目相看的業績不是一件容易的事，但你完全有理由不把自己的人際關系搞得亂七八糟。日本給人際關系取了一個形象而動聽的名字叫“人脈”，相信良好的人際關系是每一個職場新人都熱切盼望的。它不僅可以帶來一份快樂的心情，讓工作本身注入一種享受的成分，更能提供許多有形或無形的契機，幫助你的計劃在也許成功也許失敗之間更大限度地傾向于前者。

職場貼士：Competence能力:能力是與自己所學的知識、工作的經驗、人生的閱歷和長者的傳授相結合的。并不是說，我們學的什么專業，未來就會從事哪一行，人格特質才是決定人生方向的關鍵。因此，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識新經驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。