根據市民投票及各界專家討論的結果，的上海人感觸最深的十大困惑，分別是職業定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、大齡求職障礙、職場人際沖突、職場“過勞”、職業倦怠、薪情不如愿、工作缺安全感和職業轉型“陣痛”。其中，職業定位模糊、職業規劃缺失、職業倦怠位居市民關注度的前三位。
隨著生活節奏的加快，我國城市漸入壓力社會，“工作困惑”已不再是那些失業人群所獨有的感受，身在職場的人們，不時感到越來越大的各類壓力，健康問題和一些社會矛盾也由此引發。
為關注職場健康，化解職場困惑，今年１０月份，上海市就業促進中心等單位在全市范圍內啟動“職場快樂指數大調查”。組委會向社會發布“征集困惑”的信息，很快收集到了３００多個涵蓋職業尋求階段、職業適應階段和職業發展階段的各種紛擾、憂愁和困惑。
近年來，勞動者的工作倦怠、職場困惑、心理壓力等方面的問題，在國內許多城市日益凸顯。一項大型調查結果顯示，我國２５．０５％的上班族認為自己存在一定程度的心理健康問題。另有一項針對職場壓力的調查顯示，在近三年內，就業者的壓力感呈持續上升的態勢。與此相對，就業者的總體幸福感逐年下降。
職場貼士：清楚自己的優勢，給自己定好位，有個明確的目標，不要好高騖遠，最好能有個職業生涯規劃，這里我一定要著重的強調一下，職業生涯規劃真的很重要，當然你還沒有工作經驗、上大學的時候的職業生涯規劃很幼稚，太理想化。但當你工作一年之后，一定要有個職業生涯規劃，規劃你要從事什么職業與行業，多少年后達成什么目標，這個很重要。現在的畢業生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業知識不扎實，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個職業目標。工作換來換去的結果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。
