韓國就業日報道說，最近對1917位上班族和求職者進行問卷調查，其中39.3％的受訪者表示，曾借助人際關系謀職。　

　　從性別看，43.3％的男性和36.7％的女性回答曾借助人際關系，可見“走后門”的人男多于女。 在試圖借助人際關系就業的人中，成功就業的達到62.3％。　

　　對于就業后同事們的反應，53.2％的人表示“未受歧視”，20.2％的人表示“希望共享關系網，因此態度友好”，未受不公待遇的占很大比重。但也有不少人回答，“因借助人際關系就業受到輕視”（15.1％）、“能力的不到正確評價”（11.5％）等。　

　　對于“如何看待借助人際關系就業”一問，73.1％的人表示：“有一定的人際關系網也是一種能力”，而認為這種方法不公平的只占22％。

職場貼士：絕對不要在電話上說“好”，而是說：“等一會兒再和你聯系”。當你和某人交談時，會有很強的迎合沖動，而且會讓你不經充分考慮就答應對方。同理。。。。。。