“獨之秀”職業案例：

　　趙小姐，本科學歷，畢業于某名牌大學廣告專業，兩個月前跳槽到一家大型企業擔任內刊編輯。

　　一年前，剛剛大學畢業的趙小姐來到杭州，因為工作難找，她就去了一家小規模的廣告公司做文案策劃。雖然公司不大，但待遇各方卻很好。因為專業對口，趙小姐工作非常輕松，也很出色，很受老板賞識。對于趙小姐來說，跳槽完全是個意外。一個偶然的機會，趙小姐得到了一個進入一家知名企業擔任內刊編輯的機會。雖然有點偏離本專業，但和以前的單位相比較，畢竟是家大企業，相對來說工作也要輕松穩定的多，而且文字工作又是自己的特長。左思右想，覺得這是個難得的機會。盡管老板一再挽留，趙小姐還是毅然跳槽了。

　　但跳槽之后，趙小姐發現一切都沒有想象中的那么好。她的工作內容只是每天寫一些企業自我吹噓的報道，枯燥無聊，很難有什么可以出彩的地方。感覺不能發揮才干的趙小姐決定再次跳槽。因為有了前面跳槽的失敗經驗，她決定先聽聽職業顧問的意見。

　　“獨之秀職業顧問”分析：

　　趙小姐的問題牽涉到一個職業規劃的問題。這個問題在剛剛參加工作的人群中比較普遍。很多人因為缺少職業規劃，不了解自己的職業發展目標，很容易被招聘單位的名氣和職位待遇所吸引跳槽。趙小姐就是一個典型的例子。從她的情況來看，造成她跳槽失敗的主要原因如下：

　　第一，缺少職業規劃。趙小姐的專業是廣告，之前在廣告公司的表現也證明趙小姐在廣告行業具有很大潛力。跳槽去大企業從事內刊編輯雖然穩定，但卻用非所學，對她的專業知識和才能來說，也是一種浪費。這完全是因為缺少職業規劃造成的。

　　第二，對自己的性格和職業需求缺乏了解。根據趙小姐的職業傾向性和職業能力測評結果，趙小姐傾向于有創意，有挑戰的工作，而內刊編輯是一個比較枯燥乏味的工作，這是造成她對現有工作不感興趣的主要原因。

　　“獨之秀職業顧問”建議：

　　一、建議趙小姐根據自己的個性和職業傾向性做一個職業規劃，考慮一下自己在職場上的短期目標和長期目標是什么，選擇一條最符合職業發展軌跡，離目標最近的職業道路。

　　二、從她的職業傾向性和能力來看，適宜從事廣告文案策劃行業。跨行業跳槽只會造成她職業競爭力的中斷。職業生涯產生斷層，這對她以后的職業發展十分不利。

　　針對盲目跳槽問題，“獨之秀職業顧問”認為，跳槽前需要做好以下幾條：

　　一、做好職業定位。考慮好未來的職業發展方向，最好避免跨行業跳槽。

　　二、審視自己的職業競爭能力。考慮自己適合做什么，能做什么，不足的地方及時補充。

　　三、審時度勢。看跳槽的時機是否成熟，所跳行業和單位前景如何。

　　四、做出跳槽計劃。有計劃的跳槽可以提高成功率。

　　“獨之秀職業顧問”提醒：

　　一、跳槽，一定要慎之又慎。在跳槽之前，考慮一下新的工作對實現自己的職業目標有益，不能為了暫時的名和利，盲目沖動的想跳就跳。

　　二、跳槽不能盲目的追求大企業。小公司有小公司的好處，比如鍛煉機會多，容易受到重用等。如果大企業不能更好的發揮自己的才干，還不如留在小公司呢。

　　三、為了職業的持續發展，跳槽三思而后行。

職場貼士：管理時間：上司的工作安排很多，如員工不懂時間管理，就算加班也不會有滿意的結果，所以要提前做計劃、 預測可能的變化，然后不折不扣地執行