因舅舅的關系進公司工作的大專畢業生S已經煩惱了很多天：“我的領導是舅舅的朋友。他總是在我面前說和我舅舅關系如何好，但是對我并沒有特別好。我甚至沒有固定的職位，說是文員，又要跑外面；說是做公關，也沒有固定的事做。因為和領導的私人關系，他家買房子之類的事情也是我辦的。”S的顧慮是，如今公司面臨改制，引入了民營股份，現在的老板面臨調動，以后該怎么辦呢？

    如果我是S的領導，一定會罵S沒有良心。誰都知道，現在很多企業號稱只招碩士以上學位的人——哪怕是招前臺，我這里頂住壓力收進一個大專生，還被人背后嚼舌頭說“對我并沒有特別好”，簡直淪落成救了中山狼的東郭先生。

    一旦貼上“關系”的標簽，就打破了公平競爭的平等規則，你將永遠和你的關系捆綁在一起。可以說，這既是福利——你有了保護傘，沒人敢得罪你，有時也是一種桎梏——你被默認為靠關系生存的寄生物，尤其是對自以為有能力的關系戶來說。但的的確確就有不少關系戶在獲得既得利益后，又想證明自己和他人是平等的，靠的是努力而不是關系，就像很多娶到20歲美女的丑老頭拼命想證明這女人愛的是自己的人而不是自己的錢一樣。這就涉及到另外一個問題，“關系戶”如何洗底？

    想洗掉“關系戶”的烙印變成普通人，是需要努力的，而且需要比普通人多好幾倍的努力。因為普通人做成一樁生意，那叫能力；關系戶做成的，一定靠的是高層的支持。普通人發脾氣，是受到了公司不公正的待遇，關系戶發脾氣，就是仗勢欺人。既然眼看著有人靠著特權坐在了我旁邊的座位上，還不允許我帶著有色眼鏡看一看他/她嗎？只有當關系戶一而再，再三三，三而四地完成了一樁又一樁艱難的任務后，這種烙印才會隨著時間的流逝和業績的輝煌而漸漸淡出，直到沒有。當年香港藝人夏春秋把自己的女兒帶進演藝圈，別人看他的面子給他女兒安排角色，如今十年二十年之后，已經有人在問，夏春秋是誰啊，原來是吳君如的爸爸。

    和中國不同，西方商業文明中，人情關系屬于高成本、低回報的資源，能不用則不用。為了人情，我還和一位朋友有了芥蒂。他去管理一家新公司，需要很多人手，我為他推薦了一個，他也錄用了。不久這個人跳槽走了，朋友還特地打電話來罵我，說我介紹來的人沒有良心。我覺得人家跳來跳去很正常，可是朋友卻說：我當初是因為看你的面子才招了他的，否則誰要他呀。我如夢初醒，我以為自己只是婚介人的作用，介紹他們認識后就全身而退，能否對上眼全在他們兩個，與我無關。而在朋友看來，我其實就是來逼婚的。因此莫名其妙欠下一筆人情債。

    在各種行為規則交叉運行的中國，這樣的誤解大概還有很多。但凡有點兒自信的人，最好慎用“關系”，省得被打上一個“關系戶”的紋身，想洗干凈的時候，才發現痛得要死。