這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識,認為自己很渺小,無法真正看清自己。他們經常抱怨“我沒有好機會”、“周圍的人都在跟我作對”、“領導沒有看重我”……其實,思考本身就能左右事情發展,當一個人想要怎樣時,他就真會變成那樣。

對策:1.經常使用良好的、積極的、建設性的語匯暗示自己,就會增強自信心。2.腦子里經常想著“我將要成功”、“我是一位勝利者”,這會增強必勝的信念,并努力尋找各種有助于成功的方法。

這種“心理奴隸”最普遍,對創造力和人格最具有破壞性,多見于心理不成熟的人。“我多說話,別人就會認為我愛出風頭”、“我做那件事,別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸,這會嚴重影響他們的創造力。

對策:1.如果你在模仿他人之后能感覺到快樂,不妨盡力去模仿。否則,你就應該按自己的方式去生活。2.理智地面對別人的另眼相看、批評指責,因為職位越高,被人當作閑談對象的機會也越多,被批評的機會也越多。3.與敢作敢為、樂于助人、志同道合的人做朋友。

許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感奴隸”。缺乏想像能力是“安全感奴隸”共同的心理特征。其實風險是客觀存在的,人類生存、發展,就是一個不斷奮斗、不斷消除不安全感的過程。

對策:1.使生活變得豐富多彩、有聲有色。2.有風險才會有攀登,有風浪才會有搏擊,因此要學會面對種種困難和罕見、未知的事物。

這種“心理奴隸”通常認為在某一年齡階段時就應當做某事情。比如有的認為自己錯過了一個很好的機會,現在進退維谷、騎虎難下,只得聽天由命;有的認為自己26歲已經太大了,無法再進大學深造;有的認為自己40歲了,無法再婚。

對策:1.不要理會年齡的限制,要從生活中尋找鮮活的榜樣。2.不能茍且偷安,要有計劃、有步驟地朝著自己的理想努力。