眼看著競爭對手提職加薪,你卻仍然原地踏步。盡管你覺得自己工作努力、業務精通、業績不凡,是個好職員,但不知問題出在什么地方。那些同你一起參加工作,甚至比你工作晚的人,都得到了晉升的機會,你卻總是失之交臂。

下面,請讓我們來看看過來人是如何戰勝競爭對手的,也許對你會有所幫助。

記得有句話:高筑墻,廣積糧,緩稱王。其實,每個對自己有要求的人都會有種不服輸的心態。但是,要控制好這種心理,不要讓自己誤入歧途。

前年,同藍海一起來公司的王蕓坐上了部門主管的位置,他們是好朋友,對這次升職藍海沒有任何異議。王蕓既有能力也有魄力,挺適合做主管的,再說藍海覺得這次失敗與自己沒有努力爭取也有關系,所以自己可能暫時還不適合做主管。盡管如此,不知為什么藍海心里還是有種不舒服的感覺。

好在公司對部門主管實行的是兩年一聘制度,藍海認為自己有足夠的時間和耐心提高自己,強大自己。為了給下一次競聘打好基礎,他更加努力地工作,刻苦學習業務,業余時間補習英語,培養良好的人際關系,并主動配合王蕓做好部門的工作。慢慢地,他的業績直線上升,年銷售額位居公司之首。

一次老總要同外商談合作項目,正好翻譯不在。藍海得知后,馬上找到老總毛遂自薦,因為英語是他的強項。這次洽談很成功,他再次引起了老總的注意。

不說大家可能也猜到了,今年的競聘結果,勝利自然屬于藍海了。

在職場中要不斷地強大自己,時時地提升自己,多積累有益的經驗。要知道競爭是無時不在的,也就是說除了明顯的競爭對手,還有很多潛在的對手,身為職場一員,平時就要提高競爭意識。

王憲從小生活在農村,父母供他上大學挺不容易的,所以他從小就養成了吃苦的習慣,放學后先做家務再學習,往往一學就到半夜,成績在班里一直名列前茅。工作后,這種吃苦精神一直保持著。但他也清楚地認識到,僅僅有吃苦精神是不夠的。王憲平時非常注意學習積累,培養自己的團隊合作精神,訓練自己的口才和外交能力,并通過有效途徑和方式展示自己優秀的一面。

機會終于來了,公關部經理提升了,公司正在物色新的公關部經理。現已內定了總經理辦公室秘書小沫。于是,王憲馬上起草了一份公關部的工作打算和一份詳細的市場調查報告,交到了總經理辦公桌上。當總經理翻閱著這份打算和報告時,王憲從他的眼神中好像看到了希望。

半個月后,新的聘書下來了,王憲被提升為公關部經理。事后,他聽說在研究會議上,有不少人幫他說了好話,他的工作能力是大家公認的。最后,經領導反復考慮,再三斟酌后,終于放棄了那個早已內定好的年輕漂亮的女秘書。

雖然金子總會發光,但你自己要主動讓別人看到你的光芒,假如你總是等著讓領導來發現你,不懂得創造機會、把握機會,那么,也許總有一天你會成功,但等待的時間會比別人多幾倍。

在職場中,擁有一顆寬容的心,既能容人之短,又能容人之長是非常重要的。如果你能夠寬容大度地對待同事和對手,亦能顯示出你的親和力和自信心,它會使你在競爭中得到更多的贊同和認可。

田夢的前任領導離職時,曾向單位領導推薦她來接任自己的位置。在大家看來,這個位置也非田夢莫屬。因為無論從工作能力、資歷、年齡等各方面來說,田夢都是出類拔萃的。但出乎意料的是,接替這個位置的竟然是年齡比田夢小,業務不如田夢的林燁。

很多人都為田夢打抱不平,有些人還主動替田夢出主意。而田夢只是笑著對大家說“林燁是比較優秀的,她頭腦靈活口才好,考慮問題全面,做事穩重謹慎,會成為一名稱職的領導。”

當這些話傳到林燁的耳朵里時,林燁的心里總是覺得對不起田夢,因為她心里明白,自己為了得到這個位置,采取了一些不怎么光明的手段。田夢不但不計較,反而對自己這么寬容和友好,這是她始料不及的。

更讓林燁感動的是,田夢總是很好地配合她的工作,到了關鍵時候還提醒她幾句,使林燁避免了幾次失誤。林燁從心里佩服和感激田夢,她主動找田夢長淡了一次,想知道田夢為什么要以德報怨。田夢真誠地說:“其實,你有很多優點。做管理工作的人要具備協調和組織能力,還要有良好的溝通和與人相處的能力,業務上也要精通,這些你做得都挺好的,我也從你身上學到了一些東西。”

前年,科里給了一個長工資的名額,林燁給了田夢。去年,單位有個去香港考察的機會,林燁又給田夢爭取了一個名額。今年,林燁得知單位的人事科長要調離時,她又主動向領導推薦了田夢,并把這個信息告訴了田夢,讓她做一些必要的努力。年底,田夢坐上了人事科長的位置。

容人之短不易,容人之長更難。生活中很多時候,需要保持冷靜,尤其當對手成功時,會使我們變得脆弱,只有冷靜地思考,真誠學習對手的優點,用健康積極的心態考慮問題和做事,我們才會找到一個光明的出口。

1.不要以為成功是一塊蛋糕,對手切走了一塊,屬于自己的就少了一塊。對手一旦成功,就把對方當仇人。其實,狹隘的心理會蒙蔽人的雙眼,看不清自己的劣勢和對手的優勢,又何談進步呢?

2.別以為與對手發生正面沖突時,大動干戈地與其進行爭辯,會顯示你的口才。其實,這是兩敗俱傷的事情。你應該冷淡對手。面對咄咄逼人的對手,以不卑不亢的態度化解與對手的正面沖突。也許從表面上看你似乎軟弱可欺,其實,這正顯示了你的寬容和處理問題的應變能力。慧眼識金的上司是會欣賞你的。

點擊下載__樂讀APP(Android)__每天更新好文章