工作，高尚點說是為了理想為了獲得成就感，但實際上也是最重要的，工作就是為了賺錢，薪資當然越高越好。一般來說，職場人加薪有兩種，第一種是在本公司跟老板談加薪問題，第二種就是通過轉職獲得加薪。無論如何，薪水是談出來的，但對于老板而言，薪水意味著公司的支出，控制不好，就會打破公司原有的薪酬制度，甚至會導致公司經營不善。

　　所以在談薪水的時候，該怎么提，才能讓自己滿意，老板又同意呢？下面為大家介紹三個方法，讓大家即使無法談到超出預期的薪水，也不會在薪水協商上吃了悶虧。

　　談判桌上，大家都沒有足夠的資訊。但最難過的就是當公司原本打算出兩倍薪水來挖角你，你卻先提出只要多五成，就愿意跳槽。

　　這樣的結果就是你贏了談判，實際上卻吃了虧。但如果讓公司先出手，他們為了降低你的心理預期，又會