商業領域中高風險意味著高回報，而職場中高壓力、多競爭的工作也意味著高收入。國企或者事業單位，是“收入不多卻穩定”的代名詞，而相對的，大型私企或者集團就是“高壓力高收入”的代名詞了，相信朋友們都曾站在過兩種職業道路的十字路口上。

　　案例透視：

　　嚴先生是福建人，05年畢業于浙江大學。早在畢業前，他的家人便幫助其安排好了工作的去處，他的堂兄在廈門市的城管部門工作，那邊有些部門正缺人手，讓他進去很容易。福利待遇自然不說，堂兄承諾他只需要考取公務員資格便可轉正。但是畢業后的嚴先生意向留在杭州發展，因為自己所學的專業成績優秀，而且在杭州來說也剛好屬于需求缺口較大類的人才，但是自己將要從事的工作領域非常講求經驗和工作資歷的積累，需要長時間在同一個領域里工作，隨著時間的增長，收入也會相應的提高，唯一的弊端就是此領域的專精人才并不容易形成，多年來的人才需求缺口就說明了問題。

　　畢業后，年輕富有闖勁的他毅然選擇了留杭發展，在杭州一家外資企業一干就是2年多。最近，堂兄升職，又投來橄欖枝，而自己這邊的工作2年來的提升并不如自己理想那樣出色。當初的幾個大學室友學業成績并不比自己好，現在也在相同領域工作，只是分布在全國各地，工作發展情況似乎又都比嚴先生好，這樣一來，嚴先生開始產生了動搖心理，到底是留下來繼續向看似遙遠金飯碗邁進還是回家一輩子捧鐵飯碗，自己又到底真正適合哪種的選擇呢？

分析：

　　像嚴先生這樣，在自己內心不甘于穩定，想出來闖與取得穩定工作之間選擇猶豫的朋友并不少。事業單位，企業單位的工作本質差別造就了各自在職場中不同的風險和收入定位，很多朋友在外闖蕩了一兩年后燒盡了當初的熱情，轉而尋找相對穩定，收入也不會大起大伏的工作，但是自己未必就能真正適合穩定的工作，不在少數的朋友多年后又想跳出穩定發展卻又倍受限制的工作圈子，之后有成功，有失敗，不管結果如何，當初的選擇決定了現在的出路。想飛出籠子的鳥即使當初是出于好奇進了籠子，它還是會想辦法打開鳥籠的。同樣，現在的選擇，就將決定以后的職場出路。

　　我們在嚴先生個人內在職業個性、外在能力上做了詳細科學的測評和表述，結合行業現狀和發展趨勢綜合分析后，幫助其澄清了心中關于職業發展道路中一些認識誤區，打消顧慮后確定的職業規劃方案讓他吃了顆定心丸，之后的實際選擇我們當然無從知曉，至少打消了他進退兩難的尷尬。

　　如何在自己出現擇業困惑時準確把握，避免將來職業發展輾轉重復無法取得實際進步的境況，是值得每個朋友去深思的。年輕人獨有的工作激情很容易不顧實際的冒出“還年輕，出去闖闖，學點東西再說”的想法，在自己無法辨清行業狀況和發展趨勢的情況下，這樣的擇業觀雖說無奈卻并不可取，大部分朋友在工作了一兩年后還是處在“擇業期”，更甚者五六年后轉行跳槽的也并不鮮見。穩定，風險，那個更適合自己，莫過于在步入職場初期就明辨方向最好。

職場貼士：守時是面試時的基本要求，提前15分鐘到達面試地點最佳，可熟悉下環境，穩定心情，提前1小時到達則讓人 覺得沒有時間觀念