很多大學生利用暑期做兼職勤工儉學，希望體驗社會、積累經驗。然而面對眼花繚亂的招工廣告和實習機會，缺乏經驗又急于求成的學生經常會落入“招聘陷阱”。

　　暑假，南京某經貿學院大三學生小張，通過網頁搜索查詢，找到了一些“不出門，在家也可以賺錢”兼職打字員工作的廣告，小張跟其中一個QQ號聯系上，對方表示，他們公司需要招收兼職打字員，無需到公司上班，在家打好字后通過QQ發送過來即可，打一萬字可賺300元錢，共10萬字，兩個月內打完。之后對方給小張發來一張簡歷表，根據要求進行填寫，其中包括姓名、身份證號、電話號碼和銀行卡號等重要個人信息。

　　由于之前沒有接觸過此類兼職，小張便信以為真，按照要求填好信息交給對方。不一會兒，對方通過平臺發送了一條含驗證碼的短信到小張的手機上，并聲稱為防止工資發放出錯，需要小張將收到的驗證碼告知公司，以便公司后臺核對是否為本人。小張趕緊將手機收到的“驗證碼”發過去，然而沒過幾分鐘他的手機就收到了短信，卡里800元被轉走，小張這才發現被騙立即報了警。

　　☆提示☆

　　拒絕各種名義的收費

　　兼職在大學生群體中非常普遍，無論在任何時候，任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為。招聘單位培訓本單位職工也不準收取培訓費。遇到要求繳費的情況要堅決拒絕。

　　一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的勞動保障監察機構、公安機關報案，尋求法律保護。另外在兼職前，應該主動學習一些勞動法規的相關知識，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　除此之外，在大學生兼職過程中還屢見拖欠工資的事件。由于目前《勞動法》中沒有明確關于暑期工、實習的法律條文，所以此類問題發生之后，學生的維權十分艱難。與此同時，根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

　　☆提示☆

　　兼職、實習簽訂勞動協議

　　律師提示，盡管在兼職、實習過程中可以不簽訂勞動合同，但是一定要簽一份勞動協議，里面包括具體的工作時間、工作內容、工作報酬等。如果公司方要求交納某項費用(比如工作服等)的押金，一定要讓對方開收據，寫明押金的內容明細。