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面試技巧

什么?面試結(jié)果在面試中已經(jīng)顯現(xiàn)了?

分類: 面試技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 03-27

閱讀 :545

  

  對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),最不想聽(tīng)且聽(tīng)到最多最無(wú)奈的的話大概是“回去等通知”這五個(gè)字了。接下來(lái)還有漫長(zhǎng)的等待,讓人很抓狂有木有!

  接到通知倒還好,沒(méi)有接到通知的想必早已是熱鍋上的螞蟻,怎么辦怎么辦?我是不是沒(méi)戲了?該不該打個(gè)電話問(wèn)問(wèn)?現(xiàn)在我要告訴你,以下幾招可以學(xué)起來(lái),讓你對(duì)面試結(jié)果更有底。

  第一步:重新查看招聘信息

  重新查看招聘信息,是為了讓你再次確認(rèn),招聘要求是否都具備。很多求職表示,在面試之前看招聘信息和面試之后看招聘信息,自己得到的東西都是不一樣的。

  面試之前,關(guān)注的點(diǎn)都很表面,薪酬福利看到就等于僅是看到?jīng)]有深思,招聘要求就只是看到需要會(huì)的技能是什么而已。在面試之后,重新看招聘信息,會(huì)發(fā)現(xiàn)里面很多隱藏的點(diǎn)。

  結(jié)束第一步的重新查看招聘信息才能更好地進(jìn)行第二步。

  第二步:回想面試經(jīng)過(guò),發(fā)現(xiàn)面試官的“暗示”

  即使面試最后HR回復(fù)你的是“等通知”,其實(shí)在面試過(guò)程中,HR給你的暗示已經(jīng)不少了。

  “有戲”的信號(hào)為:“主動(dòng)詢問(wèn)到崗時(shí)間”、“面試官熱情介紹并展示公司”、“面試官主動(dòng)留下聯(lián)系方式”、“面試官主動(dòng)詢問(wèn)薪資要求”、“面試時(shí)間長(zhǎng)”;

  而“沒(méi)戲”的信號(hào)為:“面試結(jié)束后一周沒(méi)通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“被面試官找茬,百般刁難”、“面試官完全不聊工作”。

  個(gè)人可以結(jié)合自身實(shí)際情況,對(duì)此次的面試結(jié)果進(jìn)行預(yù)估,以便更好地安排接下來(lái)的求職計(jì)劃。

  第三步:直接出擊,主動(dòng)電話(或者郵件)詢問(wèn)

  面試后讓等通知,一般有兩種情況:一種是HR認(rèn)為還需要綜合對(duì)比一下候選人的實(shí)力,一種是需要對(duì)求職者進(jìn)行背景調(diào)查。

  如果你對(duì)這次的面試結(jié)果非常在意,又遲遲等不到結(jié)果,那么不妨通過(guò)已有的電話或者郵箱地址主動(dòng)聯(lián)系,詢問(wèn)面試結(jié)果。需要注意的是,詢問(wèn)結(jié)果也有講究,不恰當(dāng)?shù)姆绞胶芸赡芘沙勺尽?/p>  主動(dòng)打電話詢問(wèn)

  1.最佳時(shí)機(jī)應(yīng)選擇在面試后一周左右,因?yàn)樵诖似陂gHR有可能要考察多位候選人。

  2.致電詢問(wèn)時(shí)態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)調(diào)不卑不亢。其實(shí)HR也是打工者會(huì)有同理心,個(gè)人沒(méi)必要害怕,當(dāng)然也不能過(guò)于急切。

  3.多提開(kāi)放性問(wèn)題,少用封閉性提問(wèn)。“這個(gè)崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對(duì)我的印象如何”會(huì)比“貴公司是不是準(zhǔn)備錄取我”、“我能不能來(lái)上班”讓你和HR的交流更順暢。

  4.提問(wèn)簡(jiǎn)練,切中要害。HR很忙,特別在招聘季,所以不要指望HR會(huì)跟你聊上個(gè)10分鐘乃至更久,請(qǐng)直奔主題。并且在電話開(kāi)頭就應(yīng)表明自己的身份。句式可以參考:“您好,請(qǐng)問(wèn)是XXX面試官嗎?我是前幾天來(lái)貴司參加X(jué)X崗位面試的XX……”

  通過(guò)發(fā)郵件詢問(wèn)

  如果是通過(guò)發(fā)郵件的形式進(jìn)行詢問(wèn),建議不妨寫(xiě)一封感謝信,感謝對(duì)方給你面試的機(jī)會(huì),以及你愿意加入貴公司的的心情,這也是一種變相的詢問(wèn)面試結(jié)果。

  在郵件中,記得詢問(wèn)結(jié)果的同時(shí)再把當(dāng)時(shí)面試時(shí)一些重要的觀點(diǎn)和意見(jiàn)重復(fù)一下。就好像推銷一件商品,不只是問(wèn)顧客“你買不買?”,而是重復(fù)商品的好處,強(qiáng)調(diào)商品如何適合顧客的要求。

  5.問(wèn)一次就足夠了

  電話打多了反而讓人厭煩,說(shuō)不定讓好事兒變成壞事兒。

  無(wú)論是打電話還是發(fā)郵件,請(qǐng)記住,一次就好,不要反反復(fù)復(fù)詢問(wèn)招致HR的反感。原本對(duì)方對(duì)你還比較滿意,只是不太符合所應(yīng)聘職位的要求,說(shuō)不定下次有合適的機(jī)會(huì)還會(huì)考慮你,然而被你這么一糾纏,連最后的機(jī)會(huì)也沒(méi)有了,丟了西瓜也丟了芝麻。

  

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