在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的職場知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 面試指南 > 面試技巧

面試技巧

推薦十招巧獲面試最佳狀態(tài)

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-09

閱讀 :409

    部分面試者由于心理承受能力不足,難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力,而陷入過度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況,面試者就需要進(jìn)行一些心理訓(xùn)練。過度的焦慮可以從三個(gè)方面來診斷:不良的情緒反應(yīng),如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無常、無精打采等;不良的生理反應(yīng),如腸胃不適、原因不明的腹瀉、多汗、尿頻、頭痛、失眠等;不良的智力反應(yīng),如記憶力減退、注意力不能集中、思維遲鈍、學(xué)習(xí)效率下降等等。如果出現(xiàn)上述情況,考生可以嘗試以下辦法來緩解:
  1.積極的自我暗示
  在面試前,面試者習(xí)慣于敘述一些自身的事情。這些敘述通常是講給別人聽的,然而卻無意中在暗示著自己。面試焦慮者的敘述常常是消極的,他習(xí)慣對別人講“我可能通不過面試”,“我缺乏應(yīng)變能力,我恐怕難以對付面試中的應(yīng)變題”,“我表達(dá)能力不夠好”等等。這些消極的暗示會(huì)破壞良好的心境,分散注意力,降低面試者的自信,將會(huì)把面試者引入胡思亂想之中,致使面試者無法在面試中發(fā)揮自己的正常水平,其面試結(jié)果不幸被面試者的消極暗示所言中。相反,假如能對自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會(huì)充滿自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,以致在面試中積極地表現(xiàn)自我,面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。因此,面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評價(jià),必須學(xué)會(huì)去積極地自我暗示。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂觀,脫離現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想象來代替現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對自己有積極的期待。
  2.利用“系統(tǒng)脫敏法”,消除過度焦慮
  所謂的“系統(tǒng)脫敏法”是通過一系列的步驟,逐漸訓(xùn)練個(gè)體的心理平衡能力,增強(qiáng)心理適應(yīng)能力,從而消除敏感反應(yīng),保持身心的平衡狀態(tài)。
  面試焦慮的系統(tǒng)脫敏可以這樣進(jìn)行:第一步,認(rèn)真反思自己的情況,依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步,運(yùn)用想象進(jìn)行“脫敏”訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn),一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn),便用言語暗示“沉著”、“冷靜”、“停止緊張”,同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸,盡量放松肌肉,以減弱自身的緊張狀態(tài),直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個(gè)情境,依次進(jìn)行訓(xùn)練,最后達(dá)到想象最緊張的面試情景時(shí),也能夠輕松自如。
  3.充分的自我認(rèn)識(shí)和對面試過程的詳盡了解
  面試者既能充分地了解公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等等具體操作過程,做到心中有數(shù);同時(shí)又能正確地評價(jià)自己,既相信自己的能力,又實(shí)事求是,不好高鶩遠(yuǎn),也不自輕自賤。這樣一來,面試前的焦慮自然會(huì)減輕。
  4.“暴露沖擊法”消除過度焦慮
  多去面試,多去鍛煉,在成功幾次或“碰壁”幾次后,再面對面試的場景,你就坦然多了。
  5.要做好充分的準(zhǔn)備
  預(yù)計(jì)到自己臨場可能會(huì)很緊張,應(yīng)事先請有關(guān)的同事或家人充當(dāng)主試人,進(jìn)行模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。
  應(yīng)反復(fù)告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重。應(yīng)該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出現(xiàn)差錯(cuò),甚至可能不如你。同樣條件下,誰克服了緊張,誰鎮(zhèn)定,誰從容地回答提問,誰就會(huì)取得勝利。
  6.面試中不要急著回答問題
  主考官問完問題后,應(yīng)試者可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時(shí),要注意語速不可太快,太快容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié),快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識(shí)到這些情況,就會(huì)更緊張,結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記,面試從頭到尾應(yīng)該做到講話不急不慢,邏輯嚴(yán)密,條理清楚。
  7.任身體放松
  身心相通,當(dāng)你的身體放松時(shí),你的緊張也就得到了緩解。 12

職場貼士:絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說,你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā),你絕對會(huì)把它染成另外一種顏色,而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然,守時(shí)就是很安全的話題,譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí),對老愛遲到的人感到很頭痛。

 

  

下一篇:如何取得面試的成功 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:切忌虎頭蛇尾 面試后做法關(guān)鍵 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

欧美精品一区二区三区四区五区| 99在线看视频| 天天综合狠狠精品| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美一区国产一区| 国产日本一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品在线| 欧美少妇一区| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 99c视频在线| 国产高清在线一区| 含羞草久久爱69一区| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 亚洲成人自拍视频| 久久er99热精品一区二区三区| 欧美日本韩国在线| 久久国产手机看片| 日本中文不卡| 超碰97在线人人| 国内精品视频免费| 精品欧美一区二区在线观看视频| www.久久爱.cn| 99热99热| 欧美亚洲爱爱另类综合| 亚洲高清资源综合久久精品| 99精品在线直播| 欧美不卡三区| 国产精品99久久久久久久| 国产美女精品久久久| 日本在线视频不卡| 国内外成人免费视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 久久av一区二区三区漫画| 欧美日韩精品综合| 91一区二区三区| 亚洲日本精品| 五月天亚洲综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲一区三区视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产精品免费一区二区| 国产一区二区高清不卡| 日韩欧美视频一区二区| 国产精品欧美久久| 日韩中文一区| 色就是色欧美| 亚洲欧美精品| 日韩欧美亚洲区| 久久综合九色欧美狠狠| av资源站久久亚洲| 在线成人av电影| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 亚洲成色www久久网站| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 不卡视频一区二区三区| 国产一区二区中文字幕免费看| 在线观看欧美激情| 国产高清一区二区三区| 国产综合第一页| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美精品中文字幕一区二区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产精品免费在线| 一区二区精品国产| 精品久久蜜桃| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 欧洲一区二区在线| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 91在线播放视频| 久久久久高清| 正在播放国产精品| 欧美日产一区二区三区在线观看| 亚洲精品在线视频观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美大香线蕉线伊人久久| 尤物国产精品| 91在线看网站| 在线精品亚洲一区二区| 麻豆亚洲一区| 麻豆成人小视频| 精品在线不卡| 国产综合色一区二区三区| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美一区二区在线视频观看| 精品一区二区日本| 麻豆91蜜桃| 蜜桃视频在线观看91| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 成人一区二区三区四区| 亚洲高清视频一区二区| 亚洲一卡二卡区| 日韩不卡av| 亚洲欧美日韩精品久久久 | 久久福利电影| 日本午夜精品电影| 亚洲一区精彩视频| 91一区二区三区| 国产一级精品aaaaa看| 国产精品一区视频| 国产偷久久久精品专区| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久国产精品一区二区三区| 国内精品**久久毛片app| 国产另类自拍| 色阁综合av| 一区二区三区四区视频在线观看| 7777奇米亚洲综合久久| 国产精品一区视频网站| 欧美极品日韩| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美理论一区二区| 国产精品视频福利| 91九色在线免费视频| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 精品1区2区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 91在线在线观看| 视频一区视频二区视频| 国产伦精品一区二区三毛| 色狠狠久久av五月综合| 欧美日韩精品久久| 精品麻豆av| 国产亚洲欧美一区二区 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 国产高清精品一区二区| 91黄在线观看| 一区二区三区国| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 99精彩视频在线观看免费| 亚洲欧洲日韩精品| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 久久影院理伦片| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 日本欧洲国产一区二区| 五月天久久狠狠| 国产精品对白刺激久久久| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产精品视频在线免费观看| 久久人人九九| 在线观看日韩羞羞视频| 国产视频一区二区不卡| 欧美日韩精品一区| 5566av亚洲| 青娱乐国产91| 99久久伊人精品影院| 国产三区二区一区久久| 先锋影音亚洲资源| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 欧美精品欧美精品系列c| 四虎影院一区二区三区 | 伊甸园精品99久久久久久| 国产欧美一区二区三区另类精品| 久久一区二区三区欧美亚洲| 中日韩在线视频| 日本一区二区不卡高清更新| 国内一区在线| 国产精华一区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 日韩成人av网站| 国新精品乱码一区二区三区18| 99在线高清视频在线播放| 视频一区视频二区视频三区高| 久久精品午夜一区二区福利| 国产精品theporn88| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久riav| 欧美成人在线免费观看| 国产精品视频免费观看| 国产高清精品一区二区三区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 精品午夜一区二区| 久久精品aaaaaa毛片| 国产欧美亚洲日本| 欧美日韩天天操| 亚洲国内在线| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产精品一级久久久| 欧美性大战久久久久| 亚洲福利av在线| 成人欧美一区二区| 欧美日韩在线观看一区| 四虎影院一区二区三区| 国产精品sss| 日韩偷拍一区二区| 99re6热在线精品视频播放速度| 国产精品美女诱惑| 欧美精品免费观看二区| 91传媒视频在线观看| 久久综合久久久| 国产成人精品自拍| 制服诱惑一区| 亚洲欧洲免费无码| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产一区二区中文字幕免费看| 天堂精品一区二区三区| 欧美男人的天堂|