小婷是一所商學(xué)院畢業(yè)班的學(xué)生，她和同窗們都面臨著求職。作為久居象牙塔的學(xué)子，小婷和同窗們對(duì)求職一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，甚至一想起要和主考官面對(duì)面“推銷自己”，心底便有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
　　后來(lái)，小婷和寢室的幾位室友相約，每當(dāng)有招聘會(huì)大家集體行動(dòng)，也互相打打氣。這一支校園求職“先鋒隊(duì)”，出現(xiàn)在各種招聘會(huì)，確實(shí)陣容強(qiáng)大，讓一些主考官側(cè)目。不過(guò)，這支先鋒隊(duì)多次去面試，一直都沒(méi)有獲得工作。有一次，小婷和一位主考官聊得很投機(jī)，不過(guò)主考官最終還是沒(méi)有作出錄用的決定。
　　當(dāng)小婷詢問(wèn)主考官，自己和同學(xué)們落選的原因。主考官總結(jié)了兩點(diǎn)：一，她們的團(tuán)體求職，讓用人單位同一時(shí)間有了更多選擇，反而挑花了眼沒(méi)了主張；二，團(tuán)體求職對(duì)求職者有互相鼓勵(lì)的作用，但是會(huì)留給用人單位求職者膽怯的印象，自信心的欠缺也直接導(dǎo)致面試失敗。
　　如果連獨(dú)立面試的勇氣都沒(méi)有，那么又有何能力去處理日后工作中復(fù)雜的問(wèn)題呢？
　　其實(shí)，主考官也是通情達(dá)理之人，必定了解求職者在面試過(guò)程中的緊張情緒。主考官要甄別的是求職者真實(shí)的技能和個(gè)性，他們要做的是通過(guò)面試的表象，去掌握求職者最真實(shí)的素質(zhì)。
　　獨(dú)自去面試是一種精神，也是一種態(tài)度，意在向主考官坦然地展露自我。一種最接近本真的面試表現(xiàn)，其實(shí)有利于主考官對(duì)你的考察，也利于在未來(lái)的分配工作中做到人盡其用。

職場(chǎng)貼士：有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。