我發(fā)現(xiàn)面試官越來越想了解你為自己選擇什么樣的未來，以及你如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。即使你剛剛進(jìn)入人力資源管理職業(yè)，也有必要更有計(jì)劃地談?wù)撃懵殬I(yè)發(fā)展的未來。你應(yīng)成為你自己財(cái)富和未來的經(jīng)紀(jì)人。

　　你可以談如何著手發(fā)展你的職業(yè)生涯以及為什么這樣發(fā)展的原因。你認(rèn)為你的職業(yè)生涯會(huì)向什么方向發(fā)展？在你的心里至少應(yīng)有一個(gè)明確的方向。你想說你正在尋找這樣的角色，這樣你能向他學(xué)習(xí)，為你的未來做準(zhǔn)備。那么你可以告訴面試官："我想成為真正的全面發(fā)展的人力資源管理人員，希望有一天我能成為這個(gè)職位的合格人才。我認(rèn)為自己需要為成為合格人才做準(zhǔn)備。我希望在一名出色的人力資源副總裁手下工作，這樣我可以向他學(xué)習(xí)。"不要因?yàn)槟阏J(rèn)為招聘經(jīng)理想聽什么，你就似乎必須使自己的雄心膨脹。不是每個(gè)人都想成為人力資源副總裁的，也不是每一個(gè)招聘經(jīng)理都在尋找想成為人力資源副總裁的人。我曾見過一些候選人，他們告訴我："我是真正的數(shù)一數(shù)二的人。這就是我想做的事情。這是我喜歡的，這是我的熱情。"沒有問題。我知道許多正在尋找你的人力資源副總裁。無論你想做什么，無論你想在商業(yè)圈內(nèi)爬多高，一定要確信你能對(duì)你的職業(yè)發(fā)展和你想做的事情充滿激情和真誠。一定有許多使你感興趣、滿懷激情的事情。

       本文摘自《人力資源管理人員職業(yè)發(fā)展指南》-高愉/黃瑞蓉譯 人民郵電出版

　　

職場(chǎng)貼士：簡歷是要把你所有優(yōu)點(diǎn)都要很好的展示出來，所以簡歷要多動(dòng)腦筋，不能千篇一律，也不能過于夸大其詞，但還要給人留下印象，留下懸念，讓他看了你的簡歷，還想在見到你的人。