對于找工作的人來說最幸福的是接到面試邀請了，但是接到面試通知該怎么做？傻呵呵的直接跑去面試，逗我呢！職場百科網(wǎng)認(rèn)為當(dāng)接到面試通知的時候需要做一下準(zhǔn)備工作。

　　1.接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　2.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。這個是完全有必要了解的，求職者一般會海量的投簡歷，當(dāng)你接到某企業(yè)面試邀請的時候，作為求職者對這家公司未必有多深的了解；關(guān)于應(yīng)聘職位主要是看自己能力是否符合以及該職位的熱度。

　　3.需要了解的公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

　　4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家即將面試企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。

　　6.這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。做到這一點是因為互聯(lián)網(wǎng)時代信息比較雜亂，有的時候接到的面試邀請未必是你投過的，有個記錄可以預(yù)防被騙。

　　7.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。

　　面試對于求職者來說是很重要的，做足準(zhǔn)備很必要，沒必要由于一時的疏忽而錯過一份好的工作。