某IT企業(yè)從國(guó)外進(jìn)口了兩臺(tái)專用設(shè)備，沈某、馬某被招聘進(jìn)來(lái)，每人操作一臺(tái)。上班第一天，馬某卻發(fā)現(xiàn)分給自己的這臺(tái)設(shè)備，由于缺少部件和存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)法正常使用。總經(jīng)理得知此事后，將這臺(tái)壞設(shè)備做退貨處理。隨后，對(duì)馬某說(shuō)：“你看，公司只剩下一臺(tái)設(shè)備了，因此，你跟沈某現(xiàn)在只需留下一人。因?yàn)榉纸o你的那臺(tái)設(shè)備是壞的，已經(jīng)退了貨，所以，公司只有讓你走，而留用沈某了。”

“可是，我跟公司剛簽完勞動(dòng)合同，你現(xiàn)在讓我走，算不算是公司違約呀？”馬某質(zhì)問(wèn)道。

　　“不能算違約，因?yàn)榻裉焓悄闵习嗟谝惶欤瑢?shí)際上，勞動(dòng)合同并沒(méi)有真正開(kāi)始履行，所以，現(xiàn)在讓你走，不存在違約問(wèn)題。不過(guò)，如果你要是真不愿意走的話，公司也可以考慮再給你安排點(diǎn)兒別的工作做，只是不能做這個(gè)崗位的工作了。”

　　“那不行。我就是沖這個(gè)崗位來(lái)的。”

　　“那只能請(qǐng)你另謀高就了。”

　　“我就是走，也不能白走了，公司該給我一個(gè)月工資做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧？”

　　“不可能。你只上了一天班，憑什么要一個(gè)月工資做補(bǔ)償金？”

這種情況下的解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)否享受補(bǔ)償金？

職場(chǎng)貼士：勿要過(guò)于追求完美和公正，自己盡力即可。