申請工傷保險待遇
申請應當經企業簽字后報送。如果和企業產生糾葛，企業不簽字的，工傷員工或其親屬可以直接報送申請。申請材料包括：
(一)工傷認定申請書；
(二)指定醫院或者醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明；
（三)企業的工傷報告，或者勞動保障行政部門根據員工的申請進行調查的工傷報告；
(四)工傷員工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明；
(五)與認定工傷有關的其他材料。
注意三個期限
15日 工傷員工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內向當地勞動和社會保障局職業安全衛生監察機構提出工傷保險待遇申請。
30日 遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。
7日 勞動保障職業安全衛生監察機構接到工傷認定申請及相關材料后，對材料齊全、證據可靠的，應當在7日內作出是否認定為工傷的決定。
職場貼士：為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說，“我能為你買到批發價”或許是事實，或換了個場景會表現出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會顯得你在賄賂面試官。
