[案例簡(jiǎn)介]

　　1997年3月，某機(jī)械設(shè)備廠欲招聘一名機(jī)械設(shè)計(jì)師。王某（男，37歲） 應(yīng)聘后，與廠方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，未約定試用期。一個(gè)月后，廠方發(fā)現(xiàn) 王某根本不能勝任工作，便書(shū)面通知與其解除勞動(dòng)合同。王某不服，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)，要求仲裁。經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查：當(dāng)時(shí)該機(jī)械設(shè)備廠因生產(chǎn)需要 ，欲招聘一名有機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且掌握機(jī)床電氣原理和機(jī)床維修知識(shí)的機(jī)械設(shè) 計(jì)師。王某得知此事后，來(lái)到該廠應(yīng)聘。當(dāng)時(shí)他自稱(chēng)自己完全符合該廠所提出的招 聘條件，不但具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，而且精通各種機(jī)床的電氣原理和 維修知識(shí)。廠方聽(tīng)了王某的自我介紹后，便與其簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定 的工作崗位為機(jī)械設(shè)計(jì)師。一個(gè)月后，廠方在工作中發(fā)現(xiàn)，王某不但不能勝任機(jī)床 設(shè)計(jì)工作，而且連進(jìn)行該項(xiàng)工作的基本常識(shí)都不懂。于是，廠方便懷疑王某應(yīng)聘時(shí) 的自薦材料。經(jīng)過(guò)調(diào)查得知，王某的自薦材料純屬虛構(gòu)，他高中畢業(yè)后，一直在一 家國(guó)有企業(yè)當(dāng)機(jī)床維修工人，并不懂機(jī)械設(shè)計(jì)。進(jìn)該機(jī)械設(shè)備廠前，他刑滿釋放，在社會(huì)上閑蕩。廠方在獲悉了王某的真實(shí)情況后，決定與其解除勞動(dòng)合同。

　　[仲裁結(jié)果]

　　確認(rèn)王某與機(jī)械設(shè)備廠訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效，廠方勝訴。

　　[案例評(píng)析]

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合 同”為無(wú)效勞動(dòng)合同。“無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。 "王某為了達(dá)到與該機(jī)械設(shè)備廠簽訂勞動(dòng)合同的目的，隱瞞了真實(shí)情況，謊稱(chēng)自己 "具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識(shí)?！边@ 種作法屬欺詐行為，因而他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同。無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，就沒(méi)有法律約束力。

職場(chǎng)貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個(gè)月賺多少，看的是前途。男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎永遠(yuǎn)是句真理，無(wú)數(shù)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，有的人在學(xué)校很優(yōu)秀，是個(gè)風(fēng)云人物，但工作之后卻天壤之別，問(wèn)題就在于第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個(gè)行業(yè)，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業(yè)。舉個(gè)例子：同學(xué)A，學(xué)習(xí)優(yōu)秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，國(guó)企，工作穩(wěn)定，屁事沒(méi)有，不錯(cuò)，挺強(qiáng)大。同學(xué)B，學(xué)習(xí)可以，找工作坎坷的一塌糊涂，畢業(yè)之后才找到工作，最后找了個(gè)汽車(chē)行業(yè)小企業(yè)。兩年之后，同學(xué)A，工作穩(wěn)定，工資還是那么多，想跳槽，啥也不會(huì)，行業(yè)也不景氣。同學(xué)B，趕上汽車(chē)行業(yè)大好，同時(shí)也歷練了一下，換為一世界500強(qiáng)的汽車(chē)行業(yè)，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(舉例而已，請(qǐng)勿觸景生情，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座)。