問：張先生今年初應聘到一單位當職員，合同中約定每月工資1000元。上個月，張先生提出辭職，可在辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)時，他發(fā)現(xiàn)單位沒有給他繳納養(yǎng)老保險費，交涉之后，單位負責人拿出了一本公司規(guī)章制度，上面竟然有一條規(guī)定，“只有工資滿1200元以上的職工才可以繳納養(yǎng)老保險”，該負責人解釋說，張先生的工資達不到繳費水平，自然不能享受這樣的待遇。他還反復強調(diào)，這是公司制度，公司每個職工必須服從規(guī)定。

　　答：按照勞動法規(guī)定，用人單位必須要為招用的所有職工繳納養(yǎng)老等社會保險，不存在工資水平、工作時間等限定條件，該公司的制度已經(jīng)違背了國家的基本法律，必須立即糾正，為職工辦理養(yǎng)老保險繳費手續(xù)。另外，勞動監(jiān)察部門還表示，近期將上門對這家單位進行查處。

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