認(rèn)為摩托羅拉公司采取不正當(dāng)?shù)氖侄螐淖约旱钠髽I(yè)搶走了17位工程師，中關(guān)村小企業(yè)北京亞太蘭特信息咨詢有限公司，把摩托羅拉（中國(guó)）電子有限公司告上了法院。原告公司請(qǐng)求法院判令被告賠償經(jīng)濟(jì)損失95萬余元。日前，海淀法院受理了此案。據(jù)悉，此案是罕見的國(guó)內(nèi)小企業(yè)狀告跨國(guó)公司以不正當(dāng)手段搶奪人才案。

　　亞太蘭特公司稱：自2001年起他們和摩托羅拉公司建立了合作關(guān)系，由原告為被告提供技術(shù)服務(wù)，雙方之間簽訂了技術(shù)服務(wù)合同。2004年3月8日，原告與摩托羅拉（中國(guó)）有限公司北京服務(wù)中心重新訂立了手機(jī)《蜂窩系統(tǒng)服務(wù)協(xié)議》，該合同有效期為12個(gè)月，自2004年1月1日至2004年12月31日止。

　　2004年12月15日，被告的合同聯(lián)系人給原告發(fā)來電子郵件稱合同不再延長(zhǎng)，到期后自然終止。16日，原告負(fù)責(zé)人和被告合同簽字人及聯(lián)系人進(jìn)行了當(dāng)面溝通，對(duì)方明確表示合同不再續(xù)簽，但是亞太蘭特公司委派的17名工程服務(wù)人員，將全部留下繼續(xù)為摩托羅拉公司工作。2005年1月1日起，摩托羅拉公司終止了與原告公司的合作，但是原告派去的17名工程師卻全部留在了摩托羅拉公司。

　　亞太蘭特公司認(rèn)為，摩托羅拉公司在明知17名工程技術(shù)人員和亞太蘭特公司存在勞動(dòng)關(guān)系，而且兩公司之間已經(jīng)不存在合作關(guān)系的情況下，繼續(xù)使用原告公司的員工為其工作，侵犯了原告企業(yè)的用工權(quán)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)，給原告公司造成了經(jīng)濟(jì)損失。

　　為了了解情況，記者打電話到被告摩托羅拉公司。接電話的馬姓負(fù)責(zé)人說：“我們聽說了亞太蘭特公司想要起訴，但是這個(gè)事情還是很突然。其實(shí)這個(gè)事情我們還在談，大家還在探討?！庇浾邌?，您是否認(rèn)為原告公司是因?yàn)檎劜怀鼋Y(jié)果才起訴，起訴是否意味著矛盾已經(jīng)升級(jí)？馬先生沉默了一下說：“應(yīng)該是這樣。”在簡(jiǎn)短的采訪中，馬先生說了三遍：“這個(gè)事情我們還在談。”

職場(chǎng)貼士：健康是根本，你不該為健康花冤枉錢。北方有句老話：要甚沒甚，不要有病。生病住院，那就是個(gè)無底洞。